楽天のエントリーシート(ES)対策・過去事例

楽天の本選考エントリーシート(ES)について

楽天のビジネス総合職では、以前はESがありましたが、近年は学歴等の記入のみで自由記述はほとんどありません。ESの途中で、かなり詳しい既往歴のアンケートがあるのは特徴的な点と言えるでしょう。狭心症、心筋梗塞といったものから、アレルギー性鼻炎・気管支喘息など当てはまる人が多い疾患もあるので、記入の際は気をつけてください。

二次面接通過後にのみ、社長である三木谷氏の本『成功のコンセプト』を読んで、500字以内の感想文を書く課題があります。以前は学生が自費で購入していたようですが、現在ではkoboの電子書籍クーポンが発行されるため無料で読むことができます。

エンジニア職の場合は所定の履歴書をPCまたは手書きでウェブにアップロードする必要があります。志望理由や学生時代頑張ったことなどを記入するオーソドックスな形式です。

ちなみに、TOEICスコアの提出が選考過程で必須となるので、余裕がある場合は事前に受験しておきましょう。スコアは採用に関係しませんが、入社までに800点以上を取得する必要があります。

選考対策

総合職の場合は、ほとんど記入することがないので問題はありません。エンジニアは履歴書に記載するための志望動機欄があるので、あらかじめ準備しておきましょう。学生時代に力をいれたこと・アピールポイントを記入する欄もありますが、それよりもスキルや経験を記載する欄の方が大きいので、これまで研究・課外活動等でどんな開発に取り組んできたかを中心に振り返っておくことをおすすめします。

過去事例

あなたが楽天を志望する理由を教えてください。（300字以内）
あなたの就職活動の軸を教えてください。
楽天はインターネットを通じて人々と社会に力を与えること（Empowerment/エンパワーメント）を経営理念に掲げるとともに、「世界一のインターネット・サービス企業になる」ことを目標にしています。これらの理念や目標を達成するために全ての社員が大切にしている考え方に「楽天主義」があります。その中の1つである「成功のコンセプト」は、楽天の目標実現のために非常に重要な考え方です。下記URLからこの「成功のコンセプト」について理解を深めていただいた上で、最も共感するコンセプトを選んでください。
※成功のコンセプト
世界No.1のインターネットサービス企業になるという楽天の目標への共感度・実現度を高めるための指針
1.常に改善、常に前進/Always Improve， Always Advance
2.Professionalismの徹底/Passionately Professional
3.仮説→実行→検証→仕組化/Hypothesize→Practice→Validate→Shikumika
4.顧客満足の最大化/Maximize Customer Satisfaction
5.スピード!!スピード!!スピード!!/Speed!! Speed!! Speed!!
上記コンセプトを選んだ理由をご記入ください。（300文字程度）
楽天の採用ホームページで紹介されている新卒社員のインタビュー記事を読んで、あなたが最も共感をした社員をご記入ください。
上記社員を選んだ理由をご記入ください。（300文字程度）