ソニーの新卒採用・採用人数・選考フローまとめ
目次
- ソニーの新卒採用
- 選考フロー
- 募集要項
ソニーの新卒採用
ソニーは、総合職であってもコース別採用を実施、面接時の服装自由など、他の大手企業と比較して独自の採用カラーが特徴的です。採用でも競合メーカーより個性的な人が多いと言われており、「人々の生活にインパクトを与える新しい商品やサービスを世の中に送り出せる人」という採用像を打ち出しています。
総合職の採用人数は以下の通りです。
- 2015年
- 170名(男140、女30／文系30、理系140)
- 2016年
- 272名(男232、女40)
- 2017年
- 300名採用予定
選考フロー
エントリーシート(ES)→webテスト・筆記試験→1次面接→2次面接→3次面接
※技術職では3次面接後にグループワークを実施した年もありました。
募集要項
以下は、2017卒のケースとなります。
募集職種
技術系コース
ソフトウェア、ハードウェア、パテントマネジメント、クオリティマネジメント、メディカル・ライフサイエンス
事務系コース
セールス＆マーケティング、プロダクト＆サービスプランニング、ビジネスマネジメント、リーガル＆ライセンス、コーポレートスタッフ
応募資格
2017年3月末までに大学、大学院を卒業見込みの方、および同程度の学力をお持ちの方。
※2017年3月末時点で、最終学歴卒業後3年未満の場合は、エントリー可能
※応募時点で、在職している方も含みます。ただし、2017年3月末までの退職、および2017年4月入社が前提となります。(職歴は3年未満まで)
初任給
- 大卒
- 218,000円
- 修士
- 251,000円
- 博士
- 能力により決定(※後期課程在籍で修了見込みがある場合は、経験者採用です。)
