目次

• 野村総合研究所(野村総研・NRI)の新卒採用
• 選考フロー
• 募集要項

野村総合研究所(野村総研・NRI)の新卒採用

野村総合研究所(NRI)は、日本最大のコンサルティングファーム、シンクタンクです。コンサルの中でも比較的体育会系と言われており、選考の場面ではドライというよりは「しっかり詰める」といった印象を抱く人も多いようです。

2016年度の内定倍率は約21倍で、難関企業となっています。2014年度～2016年度の倍率を平均すると、総合職男性倍率は17.7倍、女性倍率は15.8倍です。

「RJP（Realistic Job Preview）」という手法を使い、「リアリズムに即して企業の姿を明示すること」を目的にホームページ、入社案内、セミナーといったメディアを通じて企業情報をリアルに開示しています。これらをきちんと利用することが採用サイト上でも「人事部長の声」として明示されているので、読み込んでおくことをおすすめします。

NRIとのマッチング度を重視しており、特に企業理解が強く求められます。会社説明会やキャリア相談会などは多数開催されているため、積極的に参加しましょう。特に、OBOG訪問は役に立ったという声が多いです。

採用人数は、以下の通りです。

2014年

242名

2015年

240名

2016年

216名

男女比は、例年およそ3:1となっています。

選考フロー

経営コンサルタント

エントリーシート → 筆記試験・webテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション(GD) → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接

エンジニア

説明会 → エントリーシート → 筆記試験・webテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション(GD) → 3次面接

※両職種ともに、ウィンターインターンに参加している場合は、一部選考をスキップして進める可能性が高くなります。

また、エントリーシートの通過率は例年56％ほどで、受付が4486→通過2530通程度となっています。

募集要項

※2017卒データ

募集職種

• 経営コンサルタント
• アプリケーションエンジニア
• テクニカルエンジニア
• NRIセキュアテクノロジーズのセキュリティスペシャリスト
• 本社スタッフ（法務・経理）
• その他、札幌・福岡勤務のエリア総合職も存在します。

応募資格

• 2017年3月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
• 全学部／全学科
• 国籍不問

※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
※卒業後3年以内の方もご応募が可能です。
※三親等以内に当グループの役員、社員がいる方はご応募できません。

初任給

修士了

251,500円

大学卒

221,500円

参考

就職四季報編集部『就職四季報 総合版 2017年版』東洋経済新報社,2016