野村総合研究所(野村総研・NRI)のwebテスト・筆記試験対策(インターンシップ＆本選考)
目次
- 選考フロー
- 野村総合研究所(野村総研・NRI)のwebテスト・筆記試験について
- 選考対策
選考フロー
経営コンサルタント
エントリーシート → 筆記試験・webテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション(GD) → 2次面接 → 3次面接 → 4次面接 → 5次面接
エンジニア
説明会 → エントリーシート → 筆記試験・webテスト・適性検査 → 1次面接 → 2次面接 → グループディスカッション(GD) → 3次面接
※両職種ともに、ウィンターインターンに参加している場合は、一部選考をスキップして進める可能性が高くなります。
また、エントリーシートの通過率は例年56％ほどで、受付が4486→通過2530通程度となっています。
野村総合研究所(野村総研・NRI)のwebテスト・筆記試験について
本選考・インターンシップともに、テストセンターでSPIを受験します。科目は計数・言語・性格です。エントリーシート(ES)の通過後、面接までに受けるスタイルとなるので、まずは書類選考を通過することが大切です。筆記試験はありません。
人気企業のため、ボーダーが非常に高いと言われています。逆に、NRIのテストセンターに通過したものは、他の企業に使い回しがし易いです。
選考対策
一般的なSPIのため、最新版の対策本を1冊購入し、感覚を掴むとよいでしょう。不安な方は、他社の選考で実践訓練を積むことをおすすめします。
SPIは、受験者のレベルや回答の正誤に応じて、出題問題が変化するのが特徴。最終的なSPIの各尺度の得点は、全国的な平均を「50」とした標準得点(偏差値)で比較されます。特に能力に関しては以下の分布となっています。大学受験時の偏差値のイメージです。
http://www.spi.recruit.co.jp/utility/より
性格・能力の得点は7段階で評価されます。
