ユニリーバ・ジャパンの新卒採用・採用人数・選考フローまとめ
目次
- ユニリーバの新卒採用
- 選考で重視するポイント
- 募集要項
ユニリーバの新卒採用
2014年は10名、2015年は6名が入社。例年の新入社員数は全職種で5～10名程度です。プレエントリーが数万人、実際のES提出が数千人なので、内定率は1%を切る超難関企業です。
英語ができることを前提にしており、外国籍の新入社員が過半数だった年もあります。1対1の面接では英語に切り替えるといった配慮がなされることもあります。(GD等は日本語で行われます)。
選考フロー
エントリーシート郵送(ES)→webテスト→エントリーシートweb(ES)→webテスト→グループディスカッション(GD)→ジョブ型選考→1次面接→2次面接
ジョブは、個人面接を実施した後にグループワーク・プレゼンを行う、1日プログラムです。
募集要項
募集職種
マーケティング、カスタマー・ディベロップメント、サプライチェーン、マニュファクチュアリング(製造)
※サプライチェーン、マニュファクチュアリング(製造)のみ併願可能です。
※ファイナンス職、R&D職の募集がある年もあります。
応募資格
- 2018年3月末までに4年制大学卒業見込みの方、大学院修士課程・博士課程修了見込みの方
- 基礎的な英語力のある方。(TOEIC換算800点以上、下記参照)
- R&D職は、理系修士以上(化学専攻以外でも可)
- TOEIC, TOEIC IP
- 800点
- TOEFL
- (iBT 88点, CBT 230点, PBT 570点, ITP 570点)
- IELTS Overall
- 6.5
- CASEC
- 自動的に換算されます
初任給
- 修士了
- 233,200円
- 大卒
- 215,200円
