博報堂の年収・初任給について

博報堂の年収

2015年度時点でのデータは以下のとおりです。

有価証券報告書などで出ている平均年齢・平均年収はあくまで博報堂DYホールディングス(社員数200名程度)の値なので、あまり参考になりません。

入社して3年半あたりから裁量労働制へ移行して残業代がつかなくなるため一時的に年収が下がるものの、8年目になると早い人は1000万円レベルに到達します。10年を過ぎるとほぼ全員が1000万円を超えるなど、基本的には年功序列で、個人間の年収に大きな差はつきません。

年俸制のためボーナスは基本なく、年度ごとに部署の業績と個人の査定に基づいたインセンティブがある程度です。

30歳前後で1000万円に及ぶのは、日本企業のうちトップ10社ほどで、給与水準は非常に高いと言えるでしょう。電通や伊藤忠、野村證券などと同じか少し低いくらいをイメージしてください。

年俸制 3,420,000円＋超過勤務手当＋業績賞与(2015年度実績)

月給に換算すると28.5万円となり、こちらも日本の上場企業の中ではトップ15程度の高水準です。ここまで高いのは楽天やコロプラといったベンチャー企業のみで、日系大手では非常に珍しいです。

研修期間が終わり、残業代がつき始めると、新卒時の月の手とりが50万円といったこともあるようです。