博報堂の面接対策・質問例まとめ

博報堂の本選考対策

博報堂の採用人数は例年本体が100名＋メディアパートナーズが15名の、計115名ほど。電通が130名ほどであることを考えると、博報堂の方がやや狭き門であると言えます。

基本的には全員が総合職として採用されることになりますが、多摩美や武蔵美といった一部美術大学を限定に、学校別のクリエイティブ職採用枠が存在します。

選考フロー

選考フローは以下の通りです。エントリーシート → 筆記試験webテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接選考時期によっては、グループディスカッションの代わりに3次面接を実施する場合があります。例年、1次面接は東京・大阪で実施しています。最終面接時には、首都県外の学生の場合、新幹線もしくは飛行機等の交通費が支給されます。

博報堂の本選考面接について

広告代理店というイメージから、面白いことを言わなければ・無茶振りするような質問があるのでは、といったことを予想する人も多いですが、実際はごく普通の面接であることがほとんどです。

よくある設問内容に答えていく中で、自分の個性・価値観の特徴・強みなどについて伝えていくことが必要になります。博報堂が大好きです、といったことを話す必要はなく、むしろ自分らしさとそれが広告にどう生きるかについて語るほうが重要になります。

選考フローは以下の通りです。

エントリーシート → 筆記試験webテスト・適性検査 → 1次面接 → グループディスカッション → 2次面接

選考時期によっては、グループディスカッションの代わりに3次面接を実施する場合があります。

面接の選考対策

希望する職種や、将来のキャリアプランについては、そのまま博報堂・博報堂DYMPの配属にも関連するので、具体的に説明できるようにしておいてください

1次面接

面接官

30～40代の社員1名×2回

学生

1名

内容

各回10分です。自己紹介、志望理由、希望職種(博報堂で何がしたいか)、その他ESについての質問に加え、「面白い話をしてください」といった自由な内容を聞かれることもあります。持参するESがあった年では、一方のブースは通常の面接、もう一方のブースでは持参ESの内容についてプレゼン＋質疑応答という形式でした。

雰囲気

比較的な真面目で淡々とした雰囲気～穏やかな雰囲気のことが多いです。人によって異なりますが、特に詰められるといったことはありません。

アドバイス

自分から見た、あるいは他人から強み弱み・性格などについて聞かれることもあります。基本的な自己分析については事前にまとめておくと良いです。

また、アイデアのプレゼンについては、詳細の説明に加えて「他にボツになった案はあるか」「仮に実行するとしたらどうやってお金を稼ぐのか」などを問われることもあるため、思考プロセスについて振り返っておくことをおすすめします。

2次面接

面接官

役員クラスなど年次が上の40～50代の社員、3～5名

学生

1名

内容

20～30分程度で、自己紹介から始まるオーソドックスな面接となります。また、博報堂と、博報堂DYMPの志望度についても問われます(配属)。

雰囲気

話しやすく和やかな雰囲気ですが、緊張する人も多いようです。

アドバイス

これが最終面接です。志望動機、自己PR、希望する職種・キャリアプラン、就活の軸といったごく一般的な質問について問われます。「電通ではなく博報堂である理由」などは必ず聞かれるわけではありませんが、答えにくい質問の筆頭なので、事前にしっかり考えておきましょう。基本的には、1次面接を含めた含めたこれまでの評価を再確認するようなイメージとなります。

広告に興味を持った理由、自分の経験、博報堂で活かせるスキルといった内容について、ひとつのストーリーとして語れるようにすると良いでしょう。

希望する職種や、将来のキャリアプランについては、そのまま博報堂・博報堂DYMPの配属にも関連するので、具体的に説明できるようにしておいてください。ただし、博報堂DYMPは例年採用人数が15名程度とかなり狭き門であることには注意が必要です。