
ユナイテッド
少数精鋭×経営直下で圧倒的成長ができる東証グロース上場ベンチャー



事業の展望
「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」の実現を目指して
ユナイテッドは「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」をパーパスに掲げています。目指しているのは、より善い社会の実現を目指す人々の意志がユナイテッドの事業を通して最大化され、社会に前向きな成長の連鎖を生み出すこと。パーパスに基づいて「教育事業」「人材マッチング事業」「投資事業」をコア事業として設定し、各事業の連携によってユナイテッド独自の価値を創出しようとしています。
特に、「人材マッチング事業」「投資事業」においては、社会に新たな価値をもたらそうとする強い「意志」を持つスタートアップ/ベンチャー企業に対する価値提供をおこなっています。大きく成長する企業が必ず直面する「人」、「資金」における課題を解消することで、事業・人が持つ意志の力を最大化し、社会の善進を加速することを目指しています。
優秀な人材
多彩なバックグラウンドを誇る事業家が集い、稀有な成長環境を形成
ユナイテッドは2012年の設立以来、ITの普及によって生じるビジネスチャンスを逃すまいと、複数事業を立ち上げに取り組むなど、果敢に挑戦を続けてきました。現在ではインターネット市場が成熟を迎える中、2022年に制定したパーパスに基づき、スタートアップへの投資事業と人材マッチング事業を軸に、非連続的な成長を志向しています。
そんなユナイテッドには、多彩なバックグラウンドを誇る事業家が集結。博報堂からキャリアをスタートさせ、サイバーエージェント取締役副社長 兼 COOを務めた経歴を持つ代表取締役社長 兼 執行役員の早川与規氏をはじめ、リーマン・ブラザーズ証券会社投資銀行本部からシリコンバレーのVCドレーパー・フィッシャー・ジャーベットソンを経て、起業家の道を歩んできた代表取締役 兼 執行役員の金子陽三氏など、豊富な経験に裏打ちされた時代の潮流を見抜く目を持つ経営陣が、上場企業として継続的に成長すべく、新たなビジネスを創出しています。そうした優秀な人材の傍近くでビジネスの素養を磨き、実力を伸ばしていける稀有な環境です。
成長環境
新卒からビジネスの現場で実力を伸ばし、入社数年で事業を牽引するリーダーに
ユナイテッドでは、これからの社会を牽引していく若手人材には大きな期待を寄せており、入社後すぐに投資の最前線で意思決定に携わったり、事業の現場において新規サービスの企画を牽引するなど、豊富な成長機会があります。キャリア初期から高いレベルの実務にチャレンジし、ビジネススキルやコンピテンシーを身につけた後、2~3年目には事業の中核を担うポジションにアサインされていきます。
実際に、新卒入社4年目で自らM&Aを推進し、現在ではその事業の代表取締役を務める社員が出ているほか、2019年~2021年に新卒入社した社員のうち4名がグループ会社事業責任者を経験。ほかにも、入社から数年で事業開発や子会社経営をしている社員や、ベンチャーキャピタリストとしてキャリアを積むメンバーなど、中核を担う経営人材を輩出しています。
企業詳細情報
- 会社名
ユナイテッド株式会社
- 所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
- 募集職種
- ビジネス職
- ベンチャーキャピタリスト職
- 2027年卒採用予定数
4名
- 社員数
社員471名 臨時従業員1,142名(2025年3月末時点)
- 経営理念・事業内容
- 経営理念
- 意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。
- 事業内容
-
投資事業
教育事業
人材マッチング事業
アドテク・コンテンツ事業
- 経営者紹介
早川 与規 氏
代表取締役社長 兼 執行役員
早稲田大学政治経済学部卒業後、1992年、株式会社博報堂入社(営業職)。1998年、米国シラキュース大学経営大学院に私費留学。1999年、株式会社サイバーエージェント常務取締役。2000年、同社取締役副社長兼COOを務める。 2004年にモバイルサービスを展開する株式会社インタースパイアを設立、代表取締役社長CEOに就任。2009年、株式会社エルゴ・ブレインズと合併し、株式会社スパイア代表取締役社長CEOに就任。2012年12月モーションビート株式会社(現ユナイテッド株式会社)と合併、ユナイテッド株式会社代表取締役会長CEOを経て、2020年6月より代表取締役社長 兼 執行役員に就任(現任)。
- エントリー後
- 【対象年度】
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