【UXデザイナー職】顧客起点で企業変革を前進させる上場企業
顧客中心のアプローチで、事業戦略を上流から前進
リモートワーク可
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グッドパッチ
経営者や事業責任者らと並走するプロジェクトの要
顧客視点を起点に企業変革を前進させるグッドパッチUXデザイナー職ポジションへの本選考エントリーのご案内です。
グッドパッチは2011年の創業から、｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、新規事業立ち上げやブランド構築など幅広く企業変革をリードしてきました。同社の強みは、サントリーのDX新規事業の立ち上げ支援や、丸井グループの組織デザイン、出前館のアプリリニューアルにおけるUI/UXデザインなど、デジタルプロダクト開発にあります。2020年にはデザイン会社として初めて*上場を果たすなど、社会全体のDX推進と共に高まるデザインの需要の追い風を受け成長し、今もなお成長余地の大きな市場の第一線で挑戦し続けています。
「デザイン」と聞くと、多くの方が「見た目の良いものを作る仕事」「センスがある人がする仕事」という印象を持ちがちなのではないでしょうか。もちろん、それもデザインの重要な要素のひとつですが、本来デザインはより広義な意味を持ち、事業の戦略部分からユーザーの手に触れるプロダクトまで、一貫性のある設計を行うことをさします。「本当にいいサービス・プロダクト」を生み出していきたいと考えている方は、人のインサイトを探求し、設計していく同社のビジネスに一度触れておいて損はないでしょう。
今回の募集は、クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験まで一貫してデザインするUXデザイナー職の本選考エントリーです。キャリアの早期からクライアントの経営者や事業責任者と伴走し、顧客中心のサービスやプロダクト開発に携わりたい方はぜひご応募ください。
*出典：グッドパッチ社 前人未到、デザイン会社初の上場 新時代を勝ち抜く経営方法【前編】, （2020-12-24 13:00）（閲覧2023/11/7）
募集職種
【主な業務内容】
ユーザーエクスペリエンス(UX)とは、製品やサービスを利用したときにユーザーが得られる体験価値のこと。グッドパッチのUXデザイナーは、まさしく「利用する人が最高の体験をする」ための地図を描きだすポジションです。戦略の立案や方針の提示だけでなく、ユーザーリサーチや検証を通して実際にサービスやプロダクトをデザインし、実装するところまでワンストップで実現。利用者の本質的な望みを叶えつつ、クライアントの経営課題の解決に結び付くアプローチを考案し、ビジネスモデルを構築していきます。
クライアントが抱えている課題の解決に貢献するという意味では、コンサルタントにも近い役割を果たします。実際、グッドパッチでUXデザイナーの職に就いている人には、コンサルティングファーム出身者が多いのも特徴です。「デザイナー」という肩書から理系の人材を連想するかもしれませんが、文系出身者や未経験で入社したメンバーが数多く活躍しています。
現在、新卒入社メンバーの多くは、デザインパートナー事業（クライアントワーク）配属として活躍しています。多様な業界のクライアントに関わりながら、 社内の多様なデザイナーから学び、成長できる環境です。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある方
- プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある方
- 世の中の課題を解決するサービスデザインに興味がある方
- ユーザー視点中心のアイディア創出、体験設計を学びたい方
- 戦略設計から実装まで一気通貫したプロダクト開発を知りたい方
企業紹介
株式会社グッドパッチ
グッドパッチはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。デザインパートナー事業では、新規事業立ち上げ、既存事業リニューアル、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援、プロダクトグロース支援などを行い、スタートアップから大企業まで、事業課題をデザインで解決しています。デザインプラットフォーム事業では、自社開発によるサービスやプロダクトの提供を通して、組織や社会課題へのデザインによる価値創造を行っています。
エントリー後の流れ
【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【1】本ページよりエントリー／ES提出
エントリー締切：2025年6月30日(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
Goodfind事務局から届く「[Goodfind]【UXデザイナー職】顧客起点で企業変革を前進させる上場企業を受け付けました」のメール内に、書類選考のご案内がございます。必ずご確認ください。
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【2】書類（課題・履歴書）選考
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【3】面接（複数回）
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【4】内定
