人を変え、業界を変える。新卒2年目から採用責任者を務めるエースの思い

人を変え、業界を変える。新卒2年目から採用責任者を務めるエースの思い

自らの力を最大限伸ばすことで成果を出し、社会や業界を少しでも良くしたい。そんな目標に向けて進むためには、どのように成長環境を見極め、選べば良いのか。少数精鋭の幹部候補採用を行うボールドで新卒採用責任者として奮闘する木村氏と、就活生時代の木村氏も知る直属の上司・福井氏に聞いた。

2021.11.22

株式会社ボールド

福井 克明 氏・木村 魁 氏

2021/11/22 (Update: 2021/11/22)

株式会社ボールド

株式会社ボールド

interviewee

福井 克明

福井 克明 氏

ふくい・かつあき

株式会社ボールド

取締役 経営戦略本部長

大学在学中からマネジメントの重要性に着目し、昼は大学で理論を、夜は物流企業や進学塾経営などで実務を積む。卒業後は光通信で統括部長や子会社CFO、レインズインターナショナルで常務取締役などを歴任。コンサルタントとして数多くのベンチャーの成長支援に尽力したのち、40歳を過ぎたのを機に、IT業界を変革するという澤田のビジョンに共感しボールドにジョイン。

木村 魁

木村 魁 氏

きむら・かい

株式会社ボールド

経営戦略本部 人事グループ 新卒採用責任者

2019年入社後、最速受注記録を樹立。1年目にして最速でのサブマネージャー昇格を果たした後、経営戦略本部へ異動。新卒採用責任者として役員直下で採用設計から説明会までを担う。