意思の強さが成長をドライブする 「あなた自身」のキャリアが創れるNRI流の挑戦・成長環境

意思の強さが成長をドライブする 「あなた自身」のキャリアが創れるNRI流の挑戦・成長環境

コンサルタントになるのであれば、「個人の意思が尊重される環境で、自身の課題意識に基づいた経験を数多く積みたい」と考える人は多い。野村総合研究所(以下、NRI)経営戦略コンサルティング部門で自らの課題意識に基づいて行動してきた紺谷さんと毛利さんに、10年選手のコンサルタントが数多く在籍するNRIのキャリア選択の自由度と多様な挑戦・成長環境についてお話を伺った。

2021.10.06

株式会社野村総合研究所 (NRI)

紺谷 亮太 氏・毛利 一貴 氏

2021/10/06 (Update: 2023/02/27)

株式会社野村総合研究所 (NRI)

株式会社野村総合研究所 (NRI)

interviewee

紺谷 亮太

紺谷 亮太 氏

こんたに・りょうた

株式会社野村総合研究所 (NRI)

グループマネージャー

2010年新卒入社。全社戦略、組織構造改革、業務改革、事業の伴走支援など様々な領域のコンサルティングに携わった後、2018年から約2年間、NRIとKDDIで設立したジョイントベンチャーへ出向。事業会社の一員として様々な領域で経営実務を担う。現在はNRIに戻り、企業大・業界大のトランスフォーメーションを専門領域に活躍。

毛利 一貴

毛利 一貴 氏

もうり・かずたか

株式会社野村総合研究所 (NRI)

チーフコンサルタント

2010年新卒入社。まちづくり、地方創生、防災などのテーマを専門に、主に官公庁向けのコンサルティング業務に従事。2017年から約2年間、経営戦略コンサルティング部門の新卒・中途採用担当として、自社の採用戦略やブランディング戦略の策定、採用活動を行う。現在は、社会システムコンサルティング部にて『新型コロナウイルス対策緊急提言』を行うなど、政策立案支援から社会提言活動まで幅広く活躍。