「元戦略コンサルタント×NRI役員」の  視点から紐解く、コンサルタントに  求められる価値とは

「元戦略コンサルタント×NRI役員」の 視点から紐解く、コンサルタントに 求められる価値とは

株式会社野村総合研究所(以下、NRI)で執行役員・人事部長を務める柳澤花芽氏。経営戦略立案のプロとして活躍した後、現在は役員としてNRIの人材開発のミッションを担い、外部のコンサルタントに仕事を依頼することもあるという。コンサルタントとクライアントの双方を経験したからこそ言える、選ばれるコンサルタントの要件や活躍するコンサルタントを多数輩出するNRIの組織風土についてお話しを伺った。

2021.05.26

株式会社野村総合研究所 (NRI)

柳澤 花芽 氏

2021/05/26 (Update: 2021/10/05)

株式会社野村総合研究所 (NRI)

株式会社野村総合研究所 (NRI)

interviewee

柳澤 花芽

柳澤 花芽 氏

やなぎさわ・かが

株式会社野村総合研究所 (NRI)

執行役員 人事・人材開発担当

1991年、NRIに新卒入社。約25年間戦略コンサルタントとして中期経営計画策定や経営管理・組織開発・風土改革・IR/財務戦略など様々な領域・テーマに精通。1999年には長女を出産し、子育てと仕事を両立。2015年に部長職に昇進し、2019年には経営役・人事部長。2021年4月に執行役員に就任し、人事・人材開発を担当。