【Goodfind限定】大きな転換期を迎えているモビリティ領域の課題解決に挑むGOの幹部候補採用＆人事面談スタートとなる特別ルートです。

「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、2026年に新たに「日本を動かす、社会インフラへ。」というビジョンを掲げたGO株式会社。 4,000万ダウンロードを突破したタクシーアプリ「GO」に留まらず、脱炭素化（GX）、自動運転、物流領域へと事業を拡大しています。

同社が向き合うのは、人口減少や地方の移動課題、物流危機といった日本が避けて通れない社会課題です。モビリティ産業が大きな転換期を迎える今、テクノロジーとこれまで培ってきた事業基盤・産業とのネットワークを掛け合わせ、10年、20年先の日本の移動と暮らしを支える仕組みそのものをつくろうとしています。

今回は、そんなGOの次世代を担う幹部候補ポジションへ、Goodfind限定で人事面談からスタートできる特別ルートをご案内します。

GOの事業づくりでは、ユーザーだけでなく、全国のタクシー事業者や法人、業界団体、自治体、国など、多様なステークホルダーと向き合います。テクノロジーだけで完結するのではなく、複雑な利害や現場のリアルを捉えながら、社会に必要な仕組みを実装していくことが求められます。

大きな社会課題に当事者として向き合いたい方、多様な人を巻き込みながら事業を動かす力を身につけたい方、そして将来GOの事業や組織を牽引する存在を目指したい方は、ぜひご応募ください。