【思考力を養う】AI時代に価値を出す人材となるための体験型ワーク
優秀者にはサマーインターン直接招待の特典あり
インターン選考優遇
1day
コンサル
交通費あり
キャディ
「組織で動くリアル」を体感できる1day
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の構造を改革すべく邁進しているキャディが、体験型ワークで思考力を深める1dayスプリングインターンシップを実施します。
日本のGDPの約2割を占める製造業は、世界を支え続けてきた誇りある産業である一方、100年以上変わらない非効率や課題が山積しています。「構造自体を変えなければ、本当の意味で産業は進化しない」という信念のもと、キャディは製造業の変革に挑戦しています。現在は日本・ベトナム・タイ・アメリカの4カ国で事業を展開し、創業9年目で900名超のグローバル組織に成長しました。
そんなキャディが、1dayスプリングインターンシップを開催。半日（5時間）にわたって、「AI時代に、人間はどこで価値を出すのか？」というテーマに向き合います。『なぜ「頭の良さ」だけでは成果が出ないのか』『なぜ「仕組み」があると再現性が生まれるのか』『なぜビジネスでは「実行」が最大の壁になるのか』について、体験型ワークで理解を深めていただきます。単なるケース面接対策やグループディスカッションに留まらず、「個人の思考」と「組織の仕組み」の差を、チーム対抗形式で可視化していきます。
ディスカッションと発表の場においては、マッキンゼー出身の執行役員が直接フィードバック（以下FB）。ビジネスの現場で鍛え抜かれた鋭い視点によるFBは、今後の就活の糧となるはずです。「働く」解像度を上げることにも繋がるうえに、自身の思考力がどこまで通用するのか、把握することもできるでしょう。
なお、優秀と認められた方には、同社のサマーインターンシップに直接招待される特典も。まだ志望業界を絞り切れていない方も、実際の働く業務・仲間のイメージをつかみたいという方も、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。
- ハイレベルなワークに挑み、キャディの本気と自分の本気をぶつけたい方
- AI時代に突入する中で、自身の思考力がどこまで通用するのか試したい方
- 経験豊富なビジネスパーソンから濃密なフィードバックを受けて成長の糧にしたい方
- 就活の前段階として、「仕事とは何か」「成長とは何か」をリアルに体感したい方
- 選考前にキャディの組織・文化・雰囲気をリアルに体感したい方
インターンシップ開催概要
- 対象年度
- 2028年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
- インターンシップの特徴
-
学生扱いしないフィードバック
戦略コンサル・総合商社などの出身メンバーが、実際のビジネス基準であなたの思考にフィードバックします。現時点での完成度は問いませんが、「難しい問いから逃げずに向き合う姿勢」を重視します。「働く」解像度が一気に上がる
就活の前段階だからこそ、「仕事とは何か」「成長とは何か」をリアルに体感できます。準備運動は不要です。今のあなたの「全力」をぶつける場です。 - 実施期間
- 2026年2月～5月に順次開催
- 開催場所
- キャディ株式会社 本社（東京・浅草橋） 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） ※交通費支給あり
- 定員
- 15〜30名程度
- 参加特典
- 高い評価を受けた方は、サマーインターンシップに直接招待
よくある質問
- Q：就職希望先が製造業でなくても参加する意味はありますか？
- A：もちろんです。日本最大級の産業である製造業の構造や課題を理解しておくことは、コンサル、金融、商社などどの業界でも必ず役に立つ視点です。
- Q：ビジネス未経験／理系でも大丈夫ですか？
- A：歓迎です。今回の選考はビジネス系の職種ですが、実際の業務理解が求められるので、理系の視点が活きる場面も多くあります。実際に働く社員は文系、理系含めて幅広い出身者が在籍しています。
企業紹介
キャディ株式会社
2017年に設立。複雑かつ難解すぎるゆえに最大級の産業である製造業にある、極めて難易度の高い課題に正面から取り組み、AI・テクノロジーを活用することで、人がより付加価値の高い業務にフォーカスできるようになる世界を目指しています。これまでに累計217億円の資金を調達している同社は第二創業期を迎えており、すでにタイ、ベトナム、アメリカに拠点を構え、グローバル展開にも注力。世界規模の広い視野で課題を俊敏に捉え、解決に向けてフル回転していくビジネスのダイナミックさと醍醐味を味わえる環境です。
加藤 勇志郎 氏
キャディ株式会社 代表取締役 CEO
東京大学卒業後、外資系コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。同社マネージャーとして、グローバルな領域で製造業メーカーを多方面から支援するプロジェクトを牽引。その後、製造業を改革すべく、2017年末にキャディ株式会社を創業。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、テクノロジーによる製造業の改革を目指す。
小橋 昭文 氏
キャディ株式会社 取締役 CTO
スタンフォード大学・大学院で電子工学を専攻。在学中から米国の航空機・宇宙船の開発製造会社で勤務し、ソフトウェアエンジニアとして大量の衛星データの解析に従事。米クアルコムにて半導体セキュリティ強化に従事した後、Apple米国本社で電池の持続性改善や、『AirPods』のセンサー部分の開発をリード。2017年11月にキャディ株式会社を加藤と共同創業。
メンバーの出身企業（一部）
マッキンゼー／三菱商事／ボストン コンサルティング グループ／Apple／トヨタ自動車／三井物産／キヤノン／リクルート／DENSO など
選考フロー
- 本ページからプレエントリー
エントリー締切：2026年3月31日(火) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※1週間以内に、次の選考の詳細をキャディよりご案内します。
- 面接・SPI・ES等のネクストステップについてはキャディから個別にご案内
- 1dayスプリングインターンシップに参加
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
