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【面接・企業研究を網羅】サマー合格準備が整う就活ブーストDAY
サマー本格化前の今こそ、差がつく準備ができる
Goodfindからのみエントリー可
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人事の声から学ぶ、サマー対策の総まとめ
本格化前の今こそ、サマー合格に向けて「面接・企業理解・ガクチカの要点」を短時間で押さえて、準備万端でサマー選考に臨もう！
「そろそろ動き始めなきゃ…」と思ってはいるけど、対策をどう始めればいいのかわからない。選考情報はあふれているのに、何が正解なのか、自分に必要なことが見えづらい。また、企業説明を聞いたり、ESを書き始めたりしていても、「これで十分なのか？」「この方向性で合ってるのか？」と不安になることはありませんか？
他にも、周りがどんどん進んでいるように感じて、「このままだと出遅れるかも」と不安を抱えたまま動けていない方もいるのではないでしょうか。そんな方も、今のタイミングで準備を進めれば、十分にサマーインターンシップの合格を目指せます。
皆さんの悩みの背景には、「企業の人事が実際にどこを見ているのか」「サマー選考を通過する学生の共通点は何か」が掴みづらく、正しい対策方法が分からないという課題があります。
そこで、サマー選考に向けて準備を始めたものの不安を感じている方に向けて、サマー合格に必要な「対策の要点」を4時間半にぎゅっと凝縮してお届けする特別なイベントを開催します。
当日は、サマー就活の全体像やこれからの進め方が分かるセミナーに加え、実際の面接の様子を見てイメージを掴める模擬面接セミナー、そして企業理解の深さで“周囲と差をつけるためのポイント”を伝授する特別セミナーも実施予定。実際にサマー選考の面接を担当している人事社員が登壇し、質問を交えながら対策や準備ができる特別なセッションもご用意しています。
このイベントに参加し終わる頃には、「どうすればサマー選考を突破できるのか」が自分の中でクリアになっているはずです。この4時間半で、自信を持ってサマーに臨むための準備を一気に進めましょう。
本イベントのポイント
- 実際にサマー選考の面接を担当している人事社員が登壇
- 「企業がサマーインターンシップを実施する目的」や「選考を突破する学生の特徴」など、現場を知る人事社員だからこそ語れる“評価のリアル”に迫ります。加えて、サマー選考で頻出の「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」について、面接官が何を見ているのか、どこで差がつくのかにフォーカスしたセッションも実施予定です。
- “受かるために必要な準備”ができる
- 実際の面接官の視点を知ることで、自分が行っている“準備”を、“受かるために必要な準備”へとアップデートできる機会にもなります。人事のリアルな声に触れて、質問を交えながら対策や準備ができるこの機会は、就活に遅れを感じている方にとっても、巻き返す大きなチャンスになるでしょう。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。
- 周りの就活生と比べて、遅れてるかもと感じている方
- ESも企業研究もやってみたけど、自信が持てていない方
- サマー選考を受けたいけど、何を準備すればいいかわからない方
- ガクチカに自信がなく、どう話せばいいか悩んでいる方
- 人事の視点を知って、今の対策をアップデートしたい方
当日のプログラム
- Goodfindセミナー
ここからの就活の進め方
- 企業パネルディスカッション①
サマー選考官たちが語る「サマーインターンシップの勝ち方」
- Goodfindセミナー
生成AIで差がつく企業分析術〜面接・ESにも活かせる就活向けAI活用講座〜
- 企業登壇講座：公開模擬面接講座
- 企業パネルディスカッション②
リーディングカンパニーの人事が語る「経験・強み（ガクチカ）」で“勘違いされがちな評価ポイント”とは？
※内容は変更になる場合がございます。
登壇企業
サイバーエージェント
IT・広告・ゲーム業界を中心に拡大を続ける国を代表するメガベンチャー
Speee
コンサル会社・事業会社、両方の側面を併せ持つDXカンパニー
レバレジーズ
社会貢献を軸に、様々な領域で40以上のサービスを展開
プロジェクトホールディングス
プロジェクト型人材を輩出するDXプロフェッショナルファーム
博報堂
生活者発想を活かしたクリエイティビティで、社会に新たな価値を生み出す
P&Gジャパン
180カ国以上に展開する世界最大級の日用消費財メーカー
登壇者紹介
※内容は変更になる場合がございます。
企業パネルディスカッション①（13:50～14:45） サマー選考官たちが語る「サマーインターンシップの勝ち方」
門倉 拓哉 氏
株式会社サイバーエージェント
採用責任者 新卒採用人事マネージャー
慶應義塾大学卒業後、2022年に新卒入社し、採用戦略室に配属。2023年2月に25卒採用責任者に史上最年少で抜擢され、3月にリーダーへ昇格。4月には全社総会でベストコントリビューター賞を受賞。2024年2月にマネージャーへ昇格し、2025年3月には26卒採用責任者を継続。最前線で最先端に挑戦し、日本一のファンを創る採用を実現するため、新卒採用の戦略から実行までを一貫して向き合っています。
宇津木 孝志 氏
株式会社Speee
経営企画本部／HumanCapital本部
東京大学経済学部卒業後、2016年新卒でSpeee入社し、翌年全社表彰式において新人賞を受賞。その後、現経営企画本部の分析・調査を専門とする部署に異動。事業戦略の策定や既存サービス改善などのプロジェクトを推進。新規事業のグロース・黒字化を担い、マーケティングインテリジェンス事業セグメント全体の中期成長戦略策定に携わる。現在は代表直下のHumanCapital本部にて、全社のHR戦略（特に採用領域）をリード。
内田 一平 氏
レバレジーズ株式会社
人事部マネージャー
東北大学文学部出身。就活では、コンサルファームから総合商社、ベンチャーまで広く企業を見て、難関サマーインターンにも複数社参加。レバレジーズに新卒入社し、ケア事業部（介護事業部）へ配属。最速で支店長に就任し、予算管理や戦略立案に従事。現在は人事部のマネージャーと複数のプロジェクトの責任者として従事。年間で1,000名弱ほどの学生と面談等を実施。
企業登壇講座（15:35～16:20） 公開模擬面接講座
富永 朝美 氏
株式会社プロジェクトホールディングス
HR本部新卒採用ユニット長
2019年、東京外国語大学 国際社会学部卒業後、新卒で大手総合電機メーカーに入社。2020年2月にプロジェクトカンパニー（現 プロジェクトホールディングス）に転職。マーケティング領域のコンサルタントとして、大手日用品メーカー、不動産会社などのSNS戦略立案～運用の支援やブランディング施策の支援を実施。2022年3月より、リクルーティング部の立ち上げを兼務し、その後、新卒採用チームマネージャーに就任。 2021年、年間ベストプレイヤー賞選出。2022年、年間ベストマネージャー賞選出。
企業パネルディスカッション②（16:30～17:25） リーディングカンパニーの人事が語る「経験・強み（ガクチカ）」で“勘違いされがちな評価ポイント”とは？
須山 拓也 氏
株式会社博報堂
人事室 TA部 新卒採用チームリーダー
2010年入社。デジタル担当として動画広告×TVCMのプランニング、新聞・雑誌などのコンテンツ開発や社会課題業務、菓子メーカー／不動産会社担当を経て、2024年に人事に異動。人事制度設計を担当、現在は新卒採用チームリーダーを務める。
亀井 もえ 氏
P&Gジャパン合同会社
新卒採用責任者
日系金融機関勤務後、2016年にP&G 営業統括本部入社。小売店向け営業・営業人事（育成）・ベビーケア部門営業企画を経て、現在はP&Gジャパン人事部門 新卒採用責任者。
開催概要
- 対象年度
- 2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
- 申込締切
- 開催2日前 10:00
- 参加方法
- Zoomを使用します。 視聴用URLおよびパスワードは、Goodfind事務局よりご案内いたします。当日、マイページからもアクセスいただけます。
- 参加費用
- 無料
- 準備する物・服装
-
ネット接続が安定した環境
PC／タブレット端末
筆記用具、メモ
服装自由
- 注意事項
- お申込みいただきましたら登壇企業へ参加予定者として共有されます。予めご了承ください。
※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。
開催場所情報
オンライン(Zoom)*
- 会場名
- オンライン（Zoom：Goodfind）(G)
- アクセス
- 当日、マイページからアクセスいただけます。 （ご自宅等、ネット環境の良好な場所からのアクセスをおすすめいたします。）
- 備考
- Zoomを使用します。
（Zoomインストールの所要時間は5分程度かかります。）
Goodfind事務局よりお送りするリマインドメールからも、詳細をご連絡いたします。 - 当日連絡先
- お問い合わせフォーム（https://www.goodfind.jp/2027/contact）よりご連絡ください。