リオ・ホールディングス

専門性の高いコンサルティング現場で、「問題解決能力」と「経営力」を培う

ミッション

世代を超えて、クライアントの資産を守りぬくファミリーオフィスサービス

「世代を超えて、あなたの資産を守りぬく。」というミッション・ステートメントを掲げる、リオ・ホールディングス。クライアント一族の資産を次世代、そしてその次の世代へと長期にわたって守り、その価値を高めることを使命としています。長期的かつ多角的な視点でクライアントの資産に関わる多種多様な問題を総括し、コンサルティング業務を通じてソリューションに導く「ファミリーオフィスサービス」を提供している同社。クライアントの資産を将来にわたって承継していくために、50年、100年という単位でサービスの在り方を考え、より一層のサービス拡充やサービスクオリティの維持・向上を図り、長期安定的に事業を継続し、成長させ続けることを目指しています。

成長環境

汎用性の高い知識とスキルが身につく

同社の特長は、クライアントの課題に当事者意識をもって対峙し、課題解決のため、弁護士・司法書士・税理士・社労士などさまざまな分野の専門家との連携の下、問題を多角的に分析・判断し、より良いソリューションへと導くこと。多くのコンサルティング会社では、課題に対してアドバイスや提案をしコンサルフィーを受け取って終了となるところを、リオ・ホールディングスではアドバイスや提案を通じ、課題の解決のみならずその後の安定的な運用にもクライアントとともに取り組み、クライアントの利益を第一として長期にわたって寄り添うビジネスモデルを貫いています。また、クライアントの繁栄に集中し、貢献できるよう、ノルマを課さないスタイルも大きな魅力。入社後はジョブローテーションで多岐にわたる分野の知識を身につけ、多様な挑戦ができる環境の中で自身を磨くことができます。30歳で年収1,000万円も目指せる可能性もあります。

事業にかける想い

クライアントの人生を背負う覚悟で課題に向き合い、価値ある人材へ成長する

「築き上げた資産が、手を打たなければ三代で消える」とまで言われる日本。日本の資産家の大きな特徴は、資産の多くを不動産に置き換えて持っていることです。リオ・ホールディングスは、その資産を守り、次世代へと受け継ぐために、不動産を中心とした専門性の高い資産運用コンサルティングを提供しています。不動産鑑定士や一級建築士などの不動産の専門家と共に資産運用をはじめ、リノベーションまでカバーするプロパティマネジメント、リーシング、売買仲介など多岐にわたるサービスを展開すると同時に、士業との連携で資産家の悩みにワンストップで答えを出せるチームを作り上げています。専門性の高いコンサルティング現場で課題解決力と経営力を培い、価値ある人材へ成長したい方におすすめの企業です。

企業詳細情報

会社名

株式会社リオ・ホールディングス

所在地

東京都千代田区永田町二丁目12番4号 赤坂山王センタービル

募集職種

適性を見て、主に下記業務のいずれかに配属

資産運用業務
クライアント所有不動産の有効活用を考えた賃貸管理、建物管理、設備管理などを通じ、収益を向上させます。例えば、テナント賃料の適正化、物件の稼働率向上、テナントトラブルの調整を行います。また、法務、税務、建築、不動産鑑定などの専門家らと連携し資産運用コンサルティングも行います。クライアントの所有不動産の収益向上に取り組んだり、将来の為に適切な運用戦略や事業承継スキームを考え、実行します。
不動産仲介業務
クライアントが所有する物件に最適なテナント誘致(事務所、店舗、住居のリーシング)や資産売却・購入時のコンサルティング、アドバイス、売買仲介を担当します。例えば、サブリース収益向上のため、物件の属性・所在地域・用途に応じて最適なテナント構成・リーシング戦略を練ります。
建築・設計業務
主にリオが管理運用している物件のリノベーション工事を、プランニングからデザイン、工事監理まで一貫して行います。バリューアップによる物件の収益向上だけではなく、地方都市にある物件を手掛けることが多いため、地域の歴史や特産品をデザインに取り入れることで建物と地域を結びつけ、街に新たな魅力をもたらす役割も担っています。
ホテル運営業務
全国のホテル及び宴会場の運営統括を担います。また新規ホテル立ち上げでは、ホテルや宴会婚礼のブランディング、リノベーションコンセプトの策定、改修工事のPM業務、マーケティング及び販売戦略の策定まで一貫して手掛けています。また、支配人、調理師、フロントスタッフ、婚礼スタッフといった多様なホテル人材の採用・育成も行います。
バックオフィス業務
経理、財務、人事、法務、総務、広報などの管理部門にかかる業務を行います。
社員数

2,074名(2025年8月末時点)※連結含む

事業内容
資産に関わるさまざまな問題をワンストップで解決
不動産を中心とする資産の有効活用、資産について多岐にわたる問題の解決などに取り組むことで、クライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。 また、クライアントとの共同投資により地方都市を中心とする全国各地の不動産の再生と運用を行うことで、地方創生に繋げています。
企業理念
Reliance
お客様第一主義に基づく信頼関係の構築
Informed-consent
お客様への完全な情報開示と説明
One stop
各専門性を結集した最高のサービスの提供
経営者プロフィール

中川 智博 氏

代表取締役

1964年生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で入社した株式会社リクルートコスモス(当時)での財務業務、転籍先の株式会社コスモスライフ(当時)での不動産管理業務を経て、1991年に株式会社リオ・コンサルティングを設立。1997年に独立創業。顧客との間での Win-Win の関係を築けるビジネスモデルを追求し、士業専門家との連携による「資産の One stop コンサルティング」サービスを構築。2007年にホールディングス制への移行に伴い、株式会社リオ・ホールディングスを設立し代表取締役に就任(現任)。

選考フロー
【対象年度】
2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
  • 本ページよりエントリー/書類選考

    ※合否については、Goodfindより2週間以内にご連絡いたします。(土日祝を除く)

  • Goodfind選考面談を予約

    書類選考に通過した方に、Goodfind事務局より、面談予約のご案内をお送りします。面談は先着順となり、面談参加期限内の予約枠が埋まり次第募集は終了しますので、ご了承ください。

  • Goodfind選考面談に参加

    Goodfindによる選考をオンライン(Google Meet)にて実施します。

    選考にて各エントリーへの適性を判断し、選考後に企業へ推薦をいたします。

    複数社へエントリーいただいた場合でも、面談は1回のみの実施となります。

  • 企業の本選考へ参加

    選考過程においてもGoodfind面談講師がアドバイスをするなど、手厚くサポートいたします。

    ※選考内容の詳細は、ご紹介した企業の選考に進む方にお伝えいたしますのでご了承ください。

  • 内定

エントリーいただいた企業の採用枠が充足した場合、Goodfindからのご紹介ができなくなります。予めご了承ください。