sincereed（シンシアード）は、「めぐりあいを、人とテクノロジーの力で必然にする。」というミッションのもと、これまでにない仕組みやテクノロジーを活用し、企業・採用候補者にとってのキャリアパートナープラットフォームを創ることを目指しています。日本が直面している労働人口減少や生産性向上といった課題に対し、「人材の支援」という側面から解決を図っています。「人にしかできないこと」と「ITのほうが得意なこと」を組み合わせることで、テクノロジーと人の価値が高いレベルで共存できるようなサービスを創り上げ、提供している同社。転職エージェント業界における「情報の非対称性」、そして「業界全体が属人的で仕組み化やDX化が進んでいない」という課題を解決すべく、エージェント事業とプロダクト事業を展開しています。

エージェント事業において直接とらえた顧客の声やマーケットの課題を、プロダクト事業でサービス・プロダクトに落とし込み提供するというシナジーが、sincereedの強みです。同社のプロダクト「Resumee（レジュミー）」は、BtoBの採用支援プロダクトとして高い評価を獲得。これまでのエージェント向け求人データベースは、中小企業・ベンチャーの求人が中心となっていましたが、Resumeeは大手・成長企業の求人を約4500件掲載。Resumeeに続き、今後も複数のプロダクト展開を予定しています。また同社では、一人のコンサルタントがRA¹とCA²の両方を務め、キャンディデートオーナーシップ制*³をとることで、幅広い選択肢の中から求職者が最適解を選び取れるよう支援していることも特徴です。

*¹…リクルーティングアドバイザー＝求人企業担当 *²…キャリアアドバイザー＝求職者担当 *³…キャンディデート（求職者）ごとに担当がつき、求職者に合う企業を紹介していく制度

いかなる時も「顧客・社会・自社・自分自身」の四方がHappyとなる意思決定と行動を心がける「四方良し」というバリューを掲げているsincereed。チームワークを大切にしながら誠実に、着実に事業基盤を構築するフェーズを経て、現在は中長期戦略やミッション・ビジョンを再議論し、上場を目指し拡大フェーズを迎えています。新卒で採用するメンバーは、適性と本人の希望に合わせて人材採用コンサルタント、自社開発のプロダクト推進、テクノロジーと人の共存をテーマにした新規事業企画などから柔軟に配属先が検討されます。それぞれの部署を行き来しながらキャリアを形成するチャンスもあり、スペシャリストにもゼネラリストにもなれる環境があります。sincereedのバリューに共感し、共に事業を創り上げていきたいという想いをお持ちの方は、ぜひ門を叩いてみてください。