【Goodfind限定】テクノロジーと創意工夫によって日本の労働をアップデートし、働くすべての人を支えるインフラとなるべく事業を拡大し続けているSmartHRの特別ルートをご案内。

「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに掲げるSmartHR。業務効率化ツールの提供だけに留まらず、根深く残る構造的な課題を解き明かし、新時代の社会インフラを本気で創り上げようとしています。同社の提供する「SmartHR」は、労務管理で7年連続シェアNo.1(*1)を獲得し、登録社数は8万社(*2)を突破。継続率99％という数字が示す通り顧客企業から高い評価を受け、2026年7月にはARR（年間経常収益）300億円を達成しました。

現在は労務・勤怠・給与からタレントマネジメント、情シス、従業員ポータルまで事業を広げ、「人と組織のためのバックオフィスシステム」へと進化。高品質な人事データとAIを掛け合わせ、企業を支える「人的資本経営プラットフォーム」の実現を掲げています。提供開始1年で導入900社を突破した「AIアシスタント」に続き、AIエージェント機能の投入も発表するなど、AI時代のHRを牽引する存在です。

日本に数社しかないユニコーン企業となるまでに急成長したSmartHRは、現在の事業拡大フェーズを「スケールアップ企業」と定義。2030年には売上1,000億円企業となることを目指します。いまSmartHRに参画すれば、第二創業期の成長を推進する“中核メンバーになる”選択が可能となるでしょう。今回は、Goodfind限定・Executive Offers選考通過者限定で、ES免除の特別ルートにご案内。複雑な社会課題に真正面から取り組みたい方は、ぜひエントリーしてください。

(*1) デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2024年度）(*2) SmartHR上で事業所登録を完了しているテナント数（但し、退会処理を行ったテナント数を除く）