上場ベンチャーのグループディスカッション選考会|2027

【最短1か月内定】事業創造で日本のDXを牽引するBizDev集団

価値ある事業を自らの手で作り上げる

コンサルティング

テクノロジー・AI

若手事業経営人材を多く輩出する、Speeeが本選考の募集を実施。選考を受けながら、企業理解や自己理解を深められる選考ルートです。

「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、多くの領域・ビジネスモデルで事業開発を成功させているBizDev集団、Speee。

DXの流れに取り残された、大きな社会的インパクトが見込まれる領域に対して、「顧客ひいては業界の本質的な課題はなにか？」を何度も問い続け、それを「事業」という手段を用いて連鎖的に解決し続け、描いた未来を自分たちの手で引きよせることを志向しています。

「なぜこれまで解決されてこなかったのか？」を構造的に捉え、その原因に対して正面から向き合い、試行錯誤しながら仲間と共に事業を作り上げて解決に挑んでおり、新しい価値を生み出す「開拓」の難しさと面白さにあふれています。

同社では、事業参入時には短期的なトレンドに左右されず、将来的に大きなインパクトを出せるかどうかを重要な基準として置き、解決すべき課題に合わせて様々な事業モデルを構築します。そのため、様々なテーマ×ビジネスモデルの事業がスタートアップのように生まれて続けています。

新卒採用では、事業開発を成功させるため、カルチャーフィットを重視しており、選考ステップの過程で、リクルーターをはじめとした社員からのフィードバックの機会が多く準備されています。Speeeの企業理解や仕事理解に加え、自己理解を深めていくことが可能です。奮ってご参加ください。

Speeeは連続的な事業開発を行って社会にインパクトを与えることを志しています。大きな価値を生み出そうとすると、ときには事業・チーム・個人が頭を悩ますような問題にぶつかる瞬間もあります。

そのようなときに、耳ざわりのいいことを言うのではなく、あるべき姿を忘れずに、事業・チームの成長、そして本人の成長を願い、耳の痛いことも言い合い、課題について正対する勇気、謙虚に内省する誠実さを持った組織だからこそ、顧客に新しい価値を提供し、事業を成長させることができます。

そういった組織は、意義のある高い目標を、純度高く仲間と目指す心地よさに溢れており、挑戦する行動様式の尊さを皆が理解しています。

選考の過程で、どこの会社よりも深く学生の皆さんの価値観や過去の経験について深掘りさせていただいたり、「就活生らしい」振る舞いではなく自然体で選考に臨んでいただきたいと思っているのは、このような背景があるからです。

Speeeを知る機会について: 説明選考会以外にも、インターンシップ、社員面談、社員座談会、事業説明会などSpeeeについて知っていただく機会を設けております。選考を進む中で適宜ご案内させていただきます。