【CHROと個別面談】キャリアや価値観を見つめ直す

Goodfind限定特別ルート・最短2週間内定

特別選考ルート

Goodfindからのみエントリー可

リモートワーク可

働きがいのある会社ランキング

コンサルティング

投資

コンサルタント

  • プロレド・パートナーズ

「価値に見合った対価」を得られる社会へ

P&Gやファーストリテイリングで重要ポジションを歴任してきた、プロレド・パートナーズCHROとの個別面談のご案内です。通過すれば、いきなり最終面接へ進めるスピード選考ルートとなります。

社会に素晴らしい価値を提供し、優秀な社員が多く在籍しているにもかかわらず、理想通りの成長を遂げていない企業が多く存在します。このような現状の中、『価値=対価』つまり「フェアな社会の実現」をビジョンに掲げ、戦略コンサルティング、PEファンドなど多角的に事業を展開しているのがプロレド・パートナーズです。そんな同社が、Goodfind限定でCHRO・中西 一統氏との個別面談からスタートする、最短2週間での内定も可能な特別ルートを募集します。

創業より「成果報酬型コンサルティング」を貫く同社では、顧客企業が気兼ねなく相談できる環境が構築され、新卒からクライアントと密に関わりながら課題の本質にリーチできるため、コンサルタントとして短期間での成長が可能です。また、コンサルティング部署からグループ会社であるPEファンドへ異動した事例などもあり、多彩なキャリアパスが用意されています。そして、上司とマンツーマンに近い形での指導が受けられるプロジェクト環境や、新卒初年度500万円以上が確約されている手厚い報酬面など、プライム上場企業ゆえの安定した基盤で若手の育成にも力を入れています。

P&Gやファーストリテイリングにて人事戦略の第一線で活躍してきたCHRO・中西 一統氏と個別で対話できるこの機会は、就活やキャリアを考えるうえで実りの多い貴重な時間となること間違いありません。スピード選考を望んでいる方はもちろんのこと、この時期だからこそ自身を見つめ直したい方、プロレド・パートナーズでのキャリア構築について詳しく知りたい方は、ぜひエントリーしてください。

こんな方におすすめ

特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。

  • 『価値=対価』に共感し、フェアな社会の実現に貢献したい方
  • 新卒からコンサルの最前線で経験を積み、迅速に成長したい方
  • 経験豊富なCHROと個別でじっくり対話して、キャリアを考えたい方
  • 優秀な人材が集うコンサルファームで、自身の市場価値を高めたい方
  • Goodfind限定の特別ルートで、なるべく早く内定を受けたい方

面談者紹介

中西 一統 氏

中西 一統 氏

株式会社プロレド・パートナーズ

執行役員 CHRO パートナー

京都大学教育学部を卒業後、P&Gで人事職のキャリアをスタートし、日韓人材開発部リーダーや複数事業のPMI人事リーダーなどを務める。その後、GREEでは人事責任者として同社の急成長と拡大を主導、ファーストリテイリングにてグローバル採用部長、米ユニクロ人事SVP、豪ユニクロCHROを務めた後、2021年当社にCHROとして参画。人材・キャリアのプロフェッショナルとして立案実行。

企業紹介

株式会社プロレド・パートナーズ

プロレド・パートナーズは「成果報酬型」コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。コストマネジメントやセールスマネジメントから、事業再生、物流、組織戦略などの幅広いサービスを行っています。2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、最近ではクライアントに寄り添って課題解決を遂行する戦略実行・伴走型コンサルティングの新規事業を立ち上げるなど「価値=対価」というビジョンに向けて挑戦を続けています。

企業の強み

「成果報酬型」を基本とするリスクテイクな姿勢
「成果が出なければ報酬は受け取らない」という成果報酬型のビジネスモデルを業界に先駆けて確立。コンサルティングファームが自らリスクを負い、クライアントの利益向上という「結果」に徹底的にコミットする姿勢が、多くの企業から信頼を得ています。
戦略立案から実行まで入り込む「ハンズオン(伴走)支援」
戦略を提案するだけでなく、クライアントの現場に深く入り込み、施策の実行までを一体となって推進する「ハンズオン型」のスタイルを強みとしています。
膨大な支援実績と多様な専門家による総合的な課題解決力
中堅企業だけでなく、PEファンドの投資先企業やインフラ系企業、グローバル製造業、総合商社等、大手上場企業など約2,000社の支援実績を持ち、SCM(サプライチェーン・マネジメント)、M&A、組織戦略、DXなど、各分野のプロフェッショナルが多数在籍しています。そのため、クライアントが抱える複雑な経営課題を多角的な視点で課題解決に導いています。

対象年度/選考フロー

【対象年度】
2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
  • 本ページよりエントリー(自己PR記入)

    エントリー締切:2026年7月31日(金) 23:59

    ※記載日時より前に締め切る可能性がございます。

    ※エントリー後、1週間以内にプロレド・パートナーズからご連絡します。

  • 自己PRをもとに書類選考
  • CHRO面談
  • 最終面接
  • 内定