【最終面接直結】世界最大級産業の未来を構想する実践型インターン
製造業の構造を変える戦略構想力を磨く1日
本選考優遇
1day
コンサル
交通費あり
キャディ
世界共通の産業構造課題に挑戦
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業の構造を改革すべく邁進しているキャディが、最終選考直結型1dayインターンシップ（午後開催）を実施します。
日本のGDPの約2割を占める製造業は、世界を支え続けてきた誇りある産業である一方、100年以上変わらない非効率や課題が山積しています。「構造自体を変えなければ、本当の意味で産業は進化しない」という信念のもと、キャディは製造業の変革に挑戦しています。
本プログラムでは、半日（13:00〜18:00）を通じて、製造業のリアルな業務・構造・課題に触れ、プロフェッショナルとしての問題解決力を鍛えます。実際に同社が直面しているオペレーション課題やサプライチェーンの非効率といった“本物の課題”を題材に、現実的な制約条件も考慮しながら最適解を導くまでのプロセスを体験できます。ディスカッション・最終発表の各段階では、マッキンゼー出身コンサルタントや戦略ファーム経験者、経営企画・事業開発のトップ人材が質の高いフィードバックを提供するため、自身の思考力・課題解決力を現場感覚で試せます。
論理を突き詰めても、現場で実行できなければ意味はありません。本プログラムでは、ロジックとリアルをつなぐ訓練を通じて、机上の空論を超える問題解決スキルを体感・習得できます。また、日本最大級の産業である製造業の構造や課題への理解は、コンサルティング、金融、商社など幅広い業界でも必ず役立つ視点となるでしょう。
まだ志望業界を絞り切れていない方も、実際の働く業務・仲間のイメージをつかみたいという方もぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。
- 選考直結の場で、キャディの本気と自分の本気をぶつけたい方
- 現場で起きている本物の課題解決に取り組んでみたい方
- 経験豊富なビジネスパーソンから濃密なフィードバックを受けて成長の糧にしたい方
- ロジックだけではなく、リアルな制約を踏まえた問題解決力を磨きたい方
- 選考前にキャディの組織・文化・雰囲気をリアルに体感したい方
インターンシップ開催概要
- 対象年度
- 2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
- インターンシップの特徴
-
現場起点のリアルな課題を扱う
実際にキャディが向き合っている製造業のオペレーション課題や、サプライチェーンの非効率を題材に、3〜4名のチームで仮説検証・改善提案を行います。一流のフィードバック体制
マッキンゼー出身のコンサルタント、戦略ファーム経験者、経営企画・事業開発のトップ人材がディスカッション・最終発表に登壇し、質の高いフィードバックを提供します。ロジックとリアルをつなぐ訓練
どんなに論理的でも、現場で実行できなければ意味がありません。机上の空論を超える問題解決スキルを、半日（13:00〜18:00）で体感・習得できます。 - 実施期間
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2026年1月14日(水) 13:00〜19:00＋懇親会／申込締切：1月7日(水) 23:59
2026年1月25日(日) 13:00〜19:00＋懇親会／申込締切：1月18日(日) 23:59
- 開催場所
- キャディ株式会社 本社（東京・浅草橋） 東京都台東区浅草橋4-2-2 D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） ※交通費支給あり
- 定員
- 15〜30名程度
- 参加特典
- 本選考の最終面接へご案内
よくある質問
- Q：就職希望先が製造業でなくても参加する意味はありますか？
- A：もちろんです。日本最大級の産業である製造業の構造や課題を理解しておくことは、コンサル、金融、商社などどの業界でも必ず役に立つ視点です。
- Q：ビジネス未経験／理系でも大丈夫ですか？
- A：歓迎です。今回の選考はビジネス系の職種ですが、実際の業務理解が求められるので、理系の視点が活きる場面も多くあります。実際に働く社員は文系、理系含めて幅広い出身者が在籍しています。
企業紹介
キャディ株式会社
2017年に設立。複雑かつ難解すぎるゆえに最大級の産業である製造業にある最高難度の課題に正面から取り組み、AI・テクノロジーを活用することで、人がより付加価値の高い業務にフォーカスできるようになる世界を目指しています。これまでに累計217億円の資金を調達している同社は第二創業期を迎えており、すでにタイ、ベトナム、アメリカに拠点を構え、グローバル展開にも注力。世界規模の広い視野で課題を俊敏に捉え、解決に向けてフル回転していくビジネスのダイナミックさと醍醐味を味わえる環境です。
加藤 勇志郎 氏
キャディ株式会社 代表取締役 CEO
東京大学卒業後、外資系コンサルティング会社のマッキンゼー・アンド・カンパニーへ入社。同社マネージャーとして、グローバルな領域で製造業メーカーを多方面から支援するプロジェクトを牽引。その後、製造業を改革すべく、2017年末にキャディ株式会社を創業。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」ことをミッションに、テクノロジーによる製造業の改革を目指す。
小橋 昭文 氏
キャディ株式会社 取締役 CTO
スタンフォード大学・大学院で電子工学を専攻。在学中から米国の航空機・宇宙船の開発製造会社で勤務し、ソフトウェアエンジニアとして大量の衛星データの解析に従事。米クアルコムにて半導体セキュリティ強化に従事した後、Apple米国本社で電池の持続性改善や、『AirPods』のセンサー部分の開発をリード。2017年11月にキャディ株式会社を加藤と共同創業。
選考フロー
- 本ページからプレエントリー
エントリー締切：各開催日の7日前 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※1週間以内に、次の選考の詳細をキャディよりご案内します。
- 面接・SPI・ES等のネクストステップについてはキャディから個別にご案内
- インターンシップに参加
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
