DXエンジニア

Speeeは現在、新規事業の立ち上げと既存事業のさらなるグロースを両輪で進めていく重要なフェーズにあります。その中でエンジニアは大きな裁量を持ち、単にプロダクトを開発するだけでなく、「業務改善による売上創出」や「一人当たり売上高の向上」といった、事業の根幹に関わるテーマに向き合い、ダイレクトにPLを動かす当事者として深く入り込みます。

難易度の高い事業領域に対して、企画段階からプロジェクトに関わり、高速な仮説検証を繰り返すことでユーザー理解を深め、本質的なプロダクトアウトプットを実現していくのが、Speeeのエンジニア職の大きな特徴です。

開発組織が自ら仕掛けた取り組み事例

• インサイドセールス向け架電システムのアルゴリズムを改善。架電効率の見直しにより売上増を実現
• 生成AIと架電オペレーション融合施策の検証と推進
• スプレッドシートで運営されていたBPO系新規事業に関して、業務ヒアリングし課題を分析。システム化の提案～導入までを一貫して実施
• リフォーム業者とのコミュニケーションをLINEに統合する仕組みを構築。特定業務における電話・メールのやり取りをゼロにし、省人化を実現

Speeeで働く魅力

• 新卒エンジニアも事業構想やユーザーの課題特定、中長期の未来まで考えながら機能開発をする必要があり、開発難易度が高い課題に挑戦できる
• 日本のレガシーな産業構造を丸ごと変革し、市場を席巻できる可能性を持つサービスに携わることができる
• 社内に、0-1、1-10、10-100さまざまなフェーズの事業が多数存在するので、さまざまな経験を積める
• スクラム開発でフルスタックに開発を担当できる
• IT化が進んでいない領域をDXしていくので、自らの手で社会に貢献できる

組織の魅力

• 部署問わず、全社員が顧客ユーザーへの価値創造のために向き合っている組織風土
• エンジニアとして「これがやりたい／こうなりたい」という本人の自主性を尊重し、個人の成長をサポートしつつ、個々の強みを組織やプロダクト、ひいてはビジネスの成長につなげていくマネジメント方針
• 朝会やAwardsなどでお互いを賞賛し合うカルチャーを大切にしている
• 職種横断で自らの領域に線引きせず、出社をしチーム内コミュニケーションをとることで、顧客価値のために最速に意思決定していくことを大切にしている