【入社1年目から最前線へ】徹底的に成果で応える実力派ファーム

戦略実行・伴走型支援で独自のサービスを提供

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  • プロレド・パートナーズ

最短距離での成長を目指すなら

実行支援を貫き、顧客との新規事業開発の事例も多いプロレド・パートナーズ。「コンサル×事業会社」の経験とスキルを獲得できる成長環境です。

プロレド・パートナーズは、東証プライム上場の経営コンサルティングファームです。「成果が出なければ報酬ゼロ」というユニークな、成果報酬型を強みに、クライアントと伴走し結果にコミットします。近年は戦略実行まで伴走するハンズオン支援を主力事業とし、PEファンド支援や組織戦略、SCM/物流コンサルティングなど、幅広く支援しています。

年齢に関係なく挑戦できる実力主義の文化で、若手からでも専門家として、スピーディーな成長が実現できる環境です。そのため、業界未経験の社員による入社数年での執行役員昇格や、20代で事業責任者に抜擢されたキャリア事例もあります。時には、コンサルタントの枠を超え、クライアントの代表と共に新規事業開発に取り組むなど、「コンサル×事業会社」の経験とスキルを得られる稀有な成長環境と言えるでしょう。

新卒入社のメンバーは、戦略案件へのアサインが想定されており、ハイレベルな仕事に取り組みながら、確かな実力を身につけられます。難易度の高いプロジェクトに携わりたい方、実行支援型コンサルティングに関心をお持ちの方、急速に成長していきたい方は、ぜひ門を叩いてみてください。

こんな方におすすめ

特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。

  • コンサルファームにも事業会社にも心惹かれている方
  • 戦略実行伴走支援型コンサルティングに関心をお持ちの方
  • ハイレベルな環境の中で、確かな実力を身につけたい方
  • 顧客志向を貫く環境で仕事をしたい方
  • 難易度の高いプロジェクトに取り組み、自身を高めたい方

企業の強み

「成果報酬型」を基本とするリスクテイクな姿勢
「成果が出なければ報酬は受け取らない」という成果報酬型のビジネスモデルを業界に先駆けて確立。コンサルティングファームが自らリスクを負い、クライアントの利益向上という「結果」に徹底的にコミットする姿勢が、多くの企業から信頼を得ています。
戦略立案から実行まで入り込む「ハンズオン(伴走)支援」
戦略を提案するだけでなく、クライアントの現場に深く入り込み、施策の実行までを一体となって推進する「ハンズオン型」のスタイルを強みとしています。
膨大な支援実績と多様な専門家による総合的な課題解決力
約2,000社の支援実績を持ち、SCM(サプライチェーン・マネジメント)、M&A、組織戦略、DXなど、各分野のプロフェッショナルが多数在籍しています。そのため、クライアントが抱える複雑な経営課題を多角的な視点で課題解決に導いています。

対象学年/選考フロー

【対象年度】
2027年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
  • 本ページよりエントリー

    エントリー締切:2026年4月30日(木) 23:59

    ※記載日時より前に締め切る可能性がございます。

    エントリー後、2営業日以内にプロレド・パートナーズ新卒採用担当者より次の選考についてご案内がございます。

  • web適性検査・履歴書提出
  • 1次面接

    オンライン面接(30分)

  • 最終選考

    本社対面面接(60分)

  • 内定

選考について

  • 1次面接を通過された方には人事担当が1名つき、選考中から内定後まで専任でフォローします。 同社に関する質問などはもちろん、就活に関する不安や悩みなどもぜひお気軽にご相談ください。
  • 内定出しは選考参加から最短1ヶ月程度を予定しています。

※状況により前後する可能性があります。