HR×新産業領域のパイオニアであり、ミッションの浸透した唯一無二のカルチャーを持つスローガンの早期本選考エントリーです。

スローガンは「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出し続ける。」というミッションを掲げ、『Goodfind』を始めとする複数事業を展開してきました。2021年には東証マザーズ（現・東証グロース市場）に上場し、今後もミッションを軸に多数の事業を展開しながら、社会の公器として成長を続けていきます。

今、日本では、深刻な少子高齢化や労働人口の減少が社会課題となっています。その中で経済成長を実現するためには、官民問わず「若手人材の活躍と最適配置」が重要なカギとなるでしょう。にもかかわらず、年功序列や終身雇用といった伝統的な組織体制と就業観によって、若く優秀な方々のポテンシャルが最大限に引き出されていないという現実も。そうした人々の「可能性」が、より創造的な仕事や生き方に向けられたとき、どれだけ社会は良くなるだろうか？ ――それを科学し、実装するのが、スローガンの使命です。

スローガンではカルチャーフィットを重視しているため、初回の選考では志望動機は求めません。当日は、現在の就活の軸や過去の人生についてヒアリングし、対話形式で価値観の棚卸しを行います。それを踏まえて、今後の就活へのアドバイスや、スローガンでの働き方やキャリアなどを自由に聞ける機会となります。さらに、同社では個人の状況に応じて、柔軟に選考スケジュールを調整するため、スピード感をもって最終選考まで進んでいただけます。「事業創造を通じて社会の課題を解決する」という想いに少しでも共感する方は、ぜひエントリーください。