特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

• テクノロジーを強みにした事業開発に携わりたい方
• 若手から大きな裁量権のあるベンチャー企業に興味をお持ちの方
• スピーディーに選考を進めたい方
• 就活最盛期前に内定を獲得したい方

当日は下記流れを予定しています。

• オープニング：5min
  -開催挨拶
  -アジェンダ説明
• 会社説明（人事部）：35min
  -会社概要
  -質疑応答
• 1次面接：30min～1h
  -AI面接の受験（ガクチカヒアリング）
• 2次面接：1h～1.5h
  -AI面接受験が終わった方から対象
  -2名～4名程度のグループ面接
  ※面接官は役員が対応

上記すべてが完了した方から終了となります。 ※参加人数によって、所要時間が多少ずれる可能性があります。

森 康真 氏
株式会社ギブリー
執行役員／人事部管掌
北海道大学工学部情報工学科卒業。同大学院情報科学研究科修士課程修了。2007年SAPジャパンにてHCMコンサルタントとして入社後、2010年野村総合研究所でアプリケーションエンジニアとして活躍。2011年にワークスアプリケーションズへ転職後、採用担当として数々のプロジェクトに関わり、エンジニア採用責任者として当時先進的なジョブ型採用手法を確立する。2019年3月よりギブリーに参画し、これまでのエンジニア／人事／コンサル経験を生かし、人材育成ソリューションのカスタマーサクセスチームマネージャーとして研修事業の責任者を務め、年間約5,000名の研修を担う。2023年10月より、執行役員就任。人事部にて採用・育成を兼務。

株式会社ギブリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する」ために、「Give＆Give」の精神と「テクノロジー」で時代のニーズに合わせたサービスを提供。HRTech／MarketingDX／Operation DXの3事業を柱に、世界で必要とされる、本質価値を生むテクノロジー企業体として、“世界標準”のサービスを生み出し続け、日本再生を目指しています。240名と中規模組織であるため、成長意欲のある人にはスキルではなく「機会」が与えられ、「人の成長に投資する」人事制度や入社1～3年目での新規事業立ち上げ、チームリーダーへの抜擢など、挑戦機会が豊富な環境が特徴です。

【1】説明選考会に参加
1日で会社説明会～2次面接まで受けることができるスピード選考会です。
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【2】最終面接
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【3】内定

※最短2週間ほどの選考期間となります。

【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【申込締切】
開催前日 12:00

【参加方法】
GoogleMeetを使用します。
視聴用URLは、Goodfind事務局よりご案内いたします。申込締切後、マイページからもご確認いただけます。

【定員】
20名程度

【参加費用】
無料

【準備する物・服装】

• ネット接続が安定した環境
• PC／タブレット端末
• 筆記用具、メモ
• 服装自由

※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。