選考対策セミナー
【一線を画す面接対策】理論・実践・差別化・個別フィードバックを網羅
一夜限り｜Goodfind事業責任者直伝
面接突破率を底上げする秘訣とは
トップクラスの就活生数千人を支援してきたGoodfind事業責任者が、あなたの面接に個別でフィードバック。面接突破の極意や、大多数の就活生が知らない選考突破率を高める力も伝授します。
本格化するサマー選考。その中でも面接は就活全体を通して最も多く受ける選考で、秋以降、さらに重要性と難易度が増してきます。
しかし、大手のESやGD対策に気を取られ、面接対策が不十分で面接で落選してしまう方があとを絶ちません。特に、採用側の視点を理解しておらず、必要な対策ができていなかったり自分の面接の課題を適切に捉えることができていない方が圧倒的に多いです。
また、就活全体を通した面接の重要性も見落とされがちです。実際、サマー期までの面接の実践不足が原因で秋以降の就活で自分の話を上手く伝えられず、最終面接付近の終盤で苦戦する学生が多くいます。
逆にいえば、夏前に採用側の視点を理解して質の高い面接の実践経験を積んでいくことができれば、本選考期には周囲に差を付け、内定に大きく近づくことができます。
本セミナーでは、これまでトップクラスの就活生数千人を支援してきたGoodfindの事業責任者から個別のフィードバックがもらえる模擬面接を実施します。
また、ここでしか聞けない、採用を熟知したGoodfind講師による面接突破の極意や、選考突破率を高める現代の就活において必要な力も伝授します。
奮ってご参加ください。
※名古屋開催回のみ、事業責任者に近い経歴を持つキャリアアドバイザーが登壇します。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 採用目線を持った社会人に面接を見てもらいたい方
- 面接の個別フィードバックが欲しい方
- 面接の対策を一気に進めたい方
- 終盤の高難度な面接の突破率を高めたい方
当日のプログラム
- 周囲と差を付けられる、現代就活において必要な力
- 採用側の視点から見た面接のポイント
- 個別フィードバック付き模擬面接
講師紹介
川村 直道
スローガン株式会社 新卒採用事業 部長
早稲田大学卒業後、スローガンに入社。学生向けキャリアアドバイザー・セミナー講師として年間2,000名以上の学生の就活をサポート。 その後Goodfindメディア責任者・学生動向リサーチ責任者を担当。新規事業としてブランディングメディアGoodfind Collegeの立ち上げを経験・編集長とあわせ、営業部門のマネージャーを務める。2021年より新卒採用事業の事業責任者に就任。20代執行役員として上場を経験。
長谷川 寛昭
スローガン株式会社
京都府出身。新卒でリクルート求人メディアのセールスをおこない、7年間人材採用のプロとして営業、採用提案、自社採用、マネジメントをおこなう。関西新規No.1は2度受賞。その後 貿易業で独立起業し、欧米・アジア圏の複数ブランドの日本総代理店として独占販売権を取得し、マーケティング・販売をおこなう。5年間商社を運営し、後任へ譲渡。その後Goodfindを運営するスローガンにジョインし、年間600名ほどの学生のキャリア面談、選抜コミュニティの運営をおこなっており、難関ベンチャー、戦略コンサルティングファーム、外資系投資銀行、総合商社など高難易度の企業への内定者を毎年複数輩出している。
内定輩出企業：バレジーズ、ラクスル、DeNA、リクルート、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ、ゴールドマン・サックス、三菱商事、伊藤忠商事、三井物産など。
土屋 一倫
スローガン株式会社
東京大学理学系研究科を中退後、スローガン株式会社に入社。キャリアアドバイザーとして難関企業への内定を数多く輩出しつつも、エンジニア志望学生向けのサービス「GfTech」や、内定承諾者の入社後活躍支援サービスである「Goodfind NEXT」の立ち上げに従事。直近では新卒×エンジニア領域で新規事業の探索に従事。現在は、Goodfindの地方統括として奔走中。
開催概要
【対象年度】
2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【申込締切】
開催当日 15:00
※7月13日開催回のみ、開催当日 10:00
【開催場所】
オフラインにて開催します。ページ下部の「開催場所情報」をご確認ください。
【参加費用】
無料
【準備する物・服装】
・筆記用具、メモ
・服装自由
※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。