【経営企画職】創業2期目・急成長HRTech企業の事業拡大の中核を担う
最短3ステップ・2週間で内定の特別ルート
特別選考ルート
Goodfindからのみエントリー可
人材
テクノロジー・AI
バベルグループ
多彩な経歴の面談相手とじっくり対話
【Goodfind限定】テクノロジーの力で「ヒト」に関わる課題を解決に導く事業を展開しているバベルが、経営企画職 特別ルートの募集を開始します。
バベルは「IT」×「人材」を軸に、社会課題を解決するための多様なビジネスを展開しているスタートアップベンチャーです。労働人口不足に対処するために欠かせない「人材採用」「人材育成」「生産性の向上」にフォーカスして、日本のみならず今後の世界で起こりうる「労働力不足による問題の解決」に貢献することを目指しています。
現在は、ノンデスクワーカー向け人材サービス「カラフルエージェント」や、セールス&SaaSでビジネスを加速させる「SALES GATE」など、すでに4つの事業をグループ会社として成立させています。2024年創業の2期目であり、0→1の事業創造と事業拡大、どちらのフェーズも担うことが可能です。
そんな同社が、Goodfind限定・Executive Offers選考通過者限定で経営企画職 特別ルートの募集を開始します。Goodfindの面談通過後は、事業開発や経営企画の経験豊富なバベル社員との面談に繋がり、最短2週間で内定可能。新卒から活躍の場を求めている方、ビジネスの最前線で活躍する人材と話したい方はぜひご応募ください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方におすすめします。
- 豊富な経験を持つビジネスパーソンのお話を聞きたい方
- 自身のキャリアの手本となるようなモデルを探している方
- 新卒から多数の打席に立ち、貪欲に成長していきたい方
- 日本が抱える社会課題を解決に導くビジネスを手掛けたい方
- 少数精鋭の急成長スタートアップで、存分に実力を磨きたい方
エントリー概要
- 対象年度
- 2026年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
- 特別ルート内容
- Goodfind選考面談通過者は、バベルの経営企画職 特別ルートにご案内します。
面談者紹介
事業開発に関心がある・就活について相談したい方におすすめ
①Aさん:子会社社長及びグループCOO
新卒入社したベンチャー企業にて、配属1年目で全国TOPセールスを獲得。新規支店立ち上げ、エリア責任者、子会社立ち上げなどを経験。スポットワーク関連の新規サービスの立ち上げをし、組織拡大に貢献。人事系SaaSプロダクトの事業責任者、及びカスタマーサクセス責任者に従事。
経営企画・コンサルに関心がある方におすすめ
②Bさん:経営企画部長
新卒で外資系金融機関に就職、株式調査部にて企業分析、収益モデルの構築、企業価値算定をおこなう。その後NTT系列シンクタンクや外資系コンサルティングファームにてコンサルタントとして政策提言や新規事業の立ち上げ、事業のターンアラウンドなど様々なプロジェクトに従事。その後はプライム上場のITベンチャーを経て3,000名規模のメガベンチャーに入社、経営企画/事業企画を担う組織をほぼゼロから立ち上げる。
選考フロー
- 本ページよりエントリー/書類選考
エントリー締切:2025年7月31日(木) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※合否については、Goodfindより2週間以内にご連絡いたします。(土日祝を除く)
- Goodfind選考面談を予約
書類選考に通過した方に、Goodfind事務局より、面談予約のご案内をお送りします。面談は先着順となり、面談参加期限内の予約枠が埋まり次第募集は終了しますので、ご了承ください。
- Goodfind選考面談に参加
Goodfindによる選考をオンライン(Google Meet)にて実施します。
選考にて各エントリーへの適性を判断し、選考後に企業へ推薦をいたします。
複数社へエントリーいただいた場合でも、面談は1回のみの実施となります。
- バベルの面談兼面接に参加
- 面接(2~3回)
評価に応じて面接回数が異なります。
- 内定
セミナー情報

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