コンサルティングと事業開発の両輪で大手企業の経営変革を手がけるプロジェクトホールディングスによる、スピード選考ルートです。

「プロジェクト型社会の創出」を掲げ、次世代を担う人材を輩出することを目指すプロジェクトホールディングス。戦略を描くだけでなく、経営戦略から事業構築、実行支援まで一気通貫でコミットし、事業そのものを創り出す機会が若手にも開かれている企業です。

最速で、次世代リーダーへ。そのための舞台が整っているのが、同社の特長の1つ。実際に、20代で役員に抜擢されたメンバーや、新卒3年目で新規事業の立ち上げに携わるメンバーが活躍中です。こうした人材の育成・輩出に強みを持ち、事業開発、M&A、投資、新規事業の立ち上げなどさまざまな事業を展開。コンサルティングサービスで発掘した事業アイデアをグロースさせて、2045年に100億円×100事業を立ち上げることを目指し、企業グループとして長期的・持続的な成長を実現させています。

今回、本ページからエントリーされた方は最短3ステップで内定までたどり着けるスピード選考ルートにご案内します。「最速で次世代を担うリーダー人材」として成長できる稀有な環境を有する同社に興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてみてください。