山田 裕一朗 氏
ファインディ株式会社　代表取締役
同志社大学経済学部卒業後、三菱重工業、ボストン コンサルティング グループを経て2010年、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業、三井物産との資本業務提携等を担当。その後、2016年にファインディ株式会社を創業。

扇谷 勇多 氏
ファインディ株式会社　執行役員
2014年に新卒でマイナビに入社後、法人向けにクリエイティブ職の人材紹介を担当。その後、2017年にi-plugに入社し、OfferBox・新規サービスの法人営業マネジメントを経験。2018年に2人目社員として当社に参画。エンジニア向け転職サービスの立ち上げ、グロースを経験し、現在は執行役員として、社長室長兼事業責任者を担当。

小此木 結衣 氏
ファインディ株式会社　社長室　新卒採用責任者
2019年東京工業大学卒業後、長期インターン先の株式会社Step Houseへ新卒入社。数十名のtoCセールス組織の教育・マネジメントを経験。2022年1月ファインディ株式会社へ入社、SaaS新規事業のカスタマーサクセス、イネーブルメントセールスを経験し、現在は社長室で新卒採用プロジェクト等を推進。

ファインディ株式会社について
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンを掲げ、エンジニアのキャリア・組織・グローバル活躍を支援する事業を通じて、産業の興隆とイノベーションの実現を目指しています。例えばエンジニアと企業をマッチングする事業では、エンジニアのスキルや市場価値をGitHubを解析するAIを用いて計測し、ハイスキルなエンジニアや企業との最適なマッチングを支援。2030年までに世界のエンジニア人数は4,500万人を超えるという追い風の中、同社は日本発でグローバル展開を狙えるポジションにあります。

事業内容
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「Findy」、ハイスキルなフリーランス・副業エンジニアと企業の業務委託案件をマッチングするサービス「Findy Freelance」、国内外に居住の外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」、エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するサービス「Findy Team+」の4事業を展開。2024年1月、5つ目の事業として、開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」のβ版をリリース。