フルリモート勤務｜20代中心の若手が活躍
【デザイナー職】主要プロダクトのクリエイティブを担い、新たな産業の発展を支える
スローガン
ユーザーに価値を届けるデザインを
ミッションに「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」を掲げるスローガン社のデザイナー職エントリーです。
スローガンは、人の持つ才能を通じて社会が変わり、新しい産業が生まれ続ける仕組みづくりに挑戦しています。そんなスローガンの主要プロダクトのクリエイティブを担い、ユーザーに価値を届けるのがデザイナー職です。
入社後は「Goodfind」「FactLogic」といった就活生向け自社メディアのデザインに関わっていただきます。自社メディアなので、ユーザーの行動データを基に、ユーザー視点でデザインすることができるのが特徴です。また、新たなメディアやSaaSサービスの立ち上げに携わり「10→100」「1→10」「0→1」といったフェーズの異なるサービス、プロダクトの設計や構築、デザインにかかわることが可能であり、本人の志向性や希望に合わせて多様なキャリアパスを歩むことができます。
▼活躍事例
- 例1：デザイナー未経験で新卒入社した社員が、新卒3年目のタイミングでビジネスメディア事業の1人目のデザイナーとしてジョイン。
- 例2：デザイナー未経験で新卒入社した社員が、デザイナーを経て、サービス全体の責任者に抜擢。
ユーザーからのフィードバックを体感しながら、自社サービスならではのチームワークを活かし、若いうちから裁量をもって活躍したい方は、ぜひエントリーしてください。
募集職種について
【主な業務内容】
- 各種LPやバナー等のクリエイティブ制作（一部クライアントとの打ち合わせ同席も有り）
- UIデザイン
- UXデザイン／体験設計
- フロントコーディング
【充実した育成環境】
心理的安全性を担保した上で、個々の能力が発揮できる環境づくり、仕組み化に力を入れています。
週次での上長との1on1の実施や、デザイナーの先輩が1対1で付いてOJTを行いながら業務のサポートをします。
スクラムでの開発を実施しているので、チームでのコミュニケーションが多い環境です。
【誰もが安心して働き続けられる環境】
スローガン社は、原則全員フルリモート勤務です。「人の可能性を引き出すこと」、「才能を最適に配置すること」を信念としていますので、働いている人全員が安心して仕事に取り組めるような環境づくりを大切にしています。国内であれば住む場所は自由ですので、地方移住したり、地元に戻ることも可能です。育児や介護など家族の事情に合わせて働き続けられるよう、フルフレックスの適用も積極的に推進しています。
また、2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキング（中規模部門：従業員100人-999人）において、4年連続でベストカンパニーに選出されました。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- デザインの基礎を1年程度学んだ経験がある方
- 新卒からビジネスの最前線に立ち、活躍してたい方
- 世の中や人のためになるものをつくりたいと考えている方
- あらゆる環境を前向きに捉え、仕事を楽しみたい方
- 常に最新の技術と情報をキャッチアップして成長し続けたい方
企業紹介
スローガン株式会社
Goodfind/FactLogicを運営するスローガンは、新産業領域を支援し、かつ自らも新事業を生み出し続ける企業です。現在は新卒キャリア支援領域、中途キャリア支援領域、長期インターン領域などのキャリアマッチング事業のみならず、ビジネスメディア、HR系SaaS事業と複数の事業領域に展開しています。同社のクライアントには新たな時代を牽引する成長企業や起業家・経営リーダーが多いため、これから隆盛していくビジネスや社会で求められているサービスを肌で感じながら、積極的に事業創造などにかかわることができます。
20代で執行役員となった事業部長をはじめ、新卒入社の社員が早期からマネジメントを担い事業成長を牽引しています。早期からマネジメントや事業開発の経験を積みたい方に最適な環境です。またForbes誌をはじめとする様々な書籍にて取り上げられ、直近では2023年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーにもランクイン。2021年には、東証グロース（旧：東証マザーズ）へ上場を果たしています。
エントリー後の流れ
【対象年度】
2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【1】エントリー／ES選考
エントリー締切：2024年2月29日(木) 23:59
※エントリー数によっては締め切りを前倒します。記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※選考結果は、Goodfind事務局よりご案内いたします。
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【2】面接（複数回）
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【3】内定