ベイン・アンド・カンパニー ファーム概要

米国ボストンに本拠地を構え、世界32ヶ国50拠点に展開するグローバルファーム、ベイン・アンド・カンパニー。「志の共有が真の成果を生む」という考えに基づき、クライアントの継続的成長にとことん注力し、あくまで結果にこだわる結果主義を貫いている。海外オフィスと連携してプロジェクトを行うことが多く、非常に国際色の強いファームだ。プロボノ活動にも注力しており、これまで多くのNPO・NGOなどの非営利団体に無償でコンサルティングを提供している。2011年の震災以降、各ファームが苦しむ中でベインはそのグローバルネットワークを活かし、日本においてさらなる期待と信頼を得てきている。ベイン東京オフィスは拡大期に入っており、今注目の、成長ファームである。

ベイン・アンド・カンパニー ファーム特徴

大きな特徴としては4つある。1つ目は、「企業とともに問題解決を推進し、具体的な結果につなげることこそコンサルティングのあるべき姿」という理念を持ち、徹底した結果主義を標榜していること。時にクライアントに対しても厳しい提案を投げかけることもあるが、それも結果主義を貫いているからこそであり、結果へのこだわりと実践的提案によってクライアントからの信頼を獲得している。また結果を出すコンサルタントとなるべく、ベインならではの能力開発プログラムがあり、実践的トレーニングを通じてスピーディーな成長を可能にする。次に、海外オフィスで働く機会を与えるトランスファー制度が用意されているなど、グローバルなつながりの強さも特徴の一つである。東京オフィスに入社する新卒社員のうち日本人の割合は半数ほどという年もあり、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍している。加えて、3つめのベインの特色としては、その働きやすさにある。女性も働きやすい環境であり、またファーム内はとてもアットホームな雰囲気となっている。Work hard・Play hardという企業カルチャーが浸透しており、他の外資系コンサルティングファームとは違ったカルチャーを持っている。4つ目は、デューデリジェンスなどのファンド系のプロジェクトに強く、扱う案件もファンド系のものが多いという点だ。

ベインのカルチャー

行動規範: Operating Value

• Passion for results: クライアントに変革をもたらすことに強い情熱を注ぐ。
• At cause approach: クライアントの抱える諸課題に対して、コンサルタント一人一人が強い責任感を持ち、現実的な視点から常に前向き、建設的に取り組む。
• One team concept: プロジェクトを成功に導くチーム(社内及びクライアント)を編成する。そこでは、利害の対立をもたらす要因は徹底的に排除される。
• Openness to the 1% possibility: 「1パーセントの可能性」の追求。互いの意見に対して真摯に耳を傾け、誤りがあれば素直に受け入れる柔軟性を大切にする。
• Trust, respect and support: 社員同士やクライアントを個人として理解・尊重し、お互いを信頼できるプロフェッショナルとして認め合う。また、クライアントに変革をもたらし、各人がプロフェッショナルとして成長するために、互いに切磋琢磨する。

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選考ステップ：エントリーシート→ 筆記試験→ 個人面接（複数回）→ ジョブ→ 内定
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▼選考アドバイス▼