アーサー・D・リトル（ADL）　ファーム情報

アーサー・D・リトル（ADL）ファーム概要

経営コンサルティングファームの起源 -終わりなき革新とSide by Side-

1886年、マサチューセッツ工科大学のアーサー・D・リトル博士により、世界最初の経営コンサルティングファームとして設立された。創立以来100年以上の長きに渡り、「モノづくり」をマネジメントしていくノウハウを培ってきた知識と経験を活かし、「クライアントの技術力を活かす手立て」という視点のもと、製造業を中心とした多くのクライアントに新規事業戦略や営業販売戦略、知的財産マネジメント改革などを支援する。

先の見えない世の中で、その企業らしさとは何かを求め、各々の置かれた状況に最適な経営の在り方を探求するアーサー・D・リトル（ADL）は、クライアントが光り輝くのはあくまで企業自身の手によるものとしており、この姿勢が、クライアント企業を“終わりなき革新”へと導くことに繋がると考えている。

また、その日本法人であるアーサー・D・リトル・ジャパンでは、一貫して企業における「経営と技術の融合」を追究し、多くのメーカーやインフラ企業、公共機関などの経営戦略に長年コミットしてきた。このような徹底的な“Side by Side”の姿勢が、ADLを「経営と技術における屈指のファーム」にまで発展させたと言えよう。

◆アーサー・D・リトル（ADL）ファーム特徴

製造業に強みを持ち、企業のイノベーションをサポートしているアーサー･D･リトル（ADL）は、「イノベーションは現場から起こる」という信念を持ち、現場の意見をすくい取り、技術と経営の融合を目指している。また、他ファームに比べて穏やかで他人の話をきちんと聞ける人が多いことや、技術に強みを持つため理系出身の人が多い。厳しい中にもアットホームな雰囲気が特徴として挙げられる。そんなアーサー･D･リトル（ADL）は、以下の3つのコンセプトを掲げ、コンサルティングサービスを提供している。

―Side-By-Side

常にクライアントとともにあり、チャレンジングで実行可能な解を突き詰めていくこと

―経営と技術の融合

技術革新をドライバーとした世の中の変化を広く深く洞察し、経営の道筋を描き出すこと

―人と組織環境の開発

イノベーション＝新結合の核となる人の心･組織の心を動かすこと

=============================================================
選考ステップ：エントリーシート →グループディスカッション →個人面接（複数回）→内定
=============================================================

▼選考アドバイス▼