三菱東京UFJ銀行の新卒採用・採用人数・選考フローまとめ

目次

  • 三菱東京UFJ銀行の新卒採用
  • 選考で重視するポイント
  • 募集要項

三菱東京UFJ銀行の新卒採用

三菱東京UFJ銀行はコース別で採用を行っており、併願可能な組み合わせがやや複雑になっているので、応募前には十分な注意が必要です。総合職の場合は、大学所在地に応じて東京・名古屋・大阪・福岡で選考を受けることが可能です。

16卒は、全コース合計で1300名程度の採用を行っており、総合職の場合、男性は21.2倍・女性は17.7倍という倍率になっています。

秋・冬・春のインターンシップに参加すると、インターンシップ参加者限定の懇親会や模擬面接などが行われますが、インターンシップ参加によって選考フローが短縮されるといったことはなく、倫理憲章を忠実に守っている企業です。OBOGから直接選考の案内が送られるようなリクルータ制度も一切ありません。とは言え、社員に会う機会が増えるといった点では有利なので、ぜひチャンスがあれば活用してみてください。

また、選考結果通知はマイページ・メール・電話ですが、電話の場合は必ず「番号通知方式」で必ず連絡する事となっています。

採用人数は、以下の通りです。

総合職

2012年度
598人
2013年度
582人
2014年度
551人
2015年度
510人

総合職(特定)

2012年度
247人
2013年度
294人
2014年度
321人
2015年度
316人

AS職

2012年度
612人
2013年度
803人
2014年度
724人
2015年度
560人

選考で重視するポイント

重視項目

面接

選考フロー

エントリーシート(ES)→webテスト→グループディスカッション(GD)→面接(約4~5回)→最終面接

補足

最終面接まで5~6回と、非常に面接回数が多くなっています。外銀のスーパーデイのように1日に何人も面接するのではなく、1日1人の面接を繰り返す形式です。多い人の場合は10回にも及ぶことがあります。

募集要項

募集職種

総合職

オープン、グローバルCIB、ファイナンシャル・テクノロジー、戦略財務会計、システム

総合職(特定)

ファイナンシャル・プロフェッショナル、外国為替業務推進、法人業務推進
※転勤を伴わない採用枠です

アソシエイト職

営業拠点における預金、融資、外国為替等の窓口業務、後方事務、ならびに個人向け相談業務。本部各部署におけるオペレーションほか

応募資格

総合職、総合職(特定)

平成29年6月までに4年制大学・大学院を卒業・修了済み、または、卒業・修了見込みの方
グローバルCIBコースのみ、TOEIC 900点以上を目安とした英語力

アソシエイト職

平成29年3月までに4年制大学、大学院、短期大学または専門学校を卒業・修了済み、または、卒業・修了見込みの方

併願のルール

総合職にエントリーした場合
総合職(特定)のみ併願可
総合職(特定)にエントリーした場合
総合職、アソシエイト職どちらか1つ併願可
アソシエイト職にエントリーした場合
総合職(特定)のみ併願可

※原則として、同一コース内での併願はできません。例えば、「総合職/オープン」と「総合職/グローバルCIB」の併願はできません。

初任給

総合職・総合職(特定)

修士了
月給230,000円
大学卒
月給205,000円

アソシエイト職

修士了
月給220,000円
大学卒
月給195,000円
専門・短大卒
月給175,000円