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ネスレ日本の新卒採用・採用人数・選考フローまとめ

目次

  • ネスレ日本の新卒採用
  • 選考フロー
  • 募集要項

ネスレ日本の新卒採用

ネスレは、例年独特の「ネスレパス」という採用制度を利用していることで有名です。全社的にイノベーションを起こす風土を反映して、人事採用チームがイノベーションを起こした結果、このような選考方式をとっています。

採用人数は、以下の通りです。

2017年
15名程度
2016年
15名
2015年
13名
2014年
9名

年間のエントリー数はおよそ2万ほどで、非常に難易度の高い選考であると言えるでしょう。

選考フロー

コースごとの選考フローは以下の通りです。

ネスレパスコース

エントリー→課題提出→マッチングセッション→ネスレパス獲得→ネスレチャレンジプログラム→最終面談→ネスレ アソシエイト認定(内定)

技術系職選考コース(技術系総合職コース)

エントリーシート →webテスト→ グループディスカッション(GD)→ 面接→ 面接

そのほか、サマーインターンから本選考を一部スキップして進めるパターン、エンジニアサマーインターンから内定が出るパターンもあります。

募集要項

全職種共通:ネスレパスコース

応募資格

年齢・学歴・国籍などの採用対象を限定しません(1年生からエントリー可能)

技術系職選考コース

工務(プラントエンジニアリング※機械系・電気系・化学工学系を専攻されている方を歓迎・採用 )、応用開発、パッケージング、製造、品質、食品法規、

応募資格

  • 大学・大学院・短大・高等専門学校・専門学校に在学中の方
  • 大学・大学院・短大・高等専門学校・専門学校、高校を卒業して3年以内の方 (未就労に限る)

上記のいずれかで理系を専攻している方であれば、どなたでもエントリー可能です。

初任給

大学院を卒業・既卒
月給230,000円
大学を卒業・既卒
月給212,000円