ネスレ日本インターンシップのエントリーシート(ES)対策・過去事例
目次
- ネスレ日本インターンのエントリーシート(ES)について
- 選考対策
- 過去事例
ネスレ日本インターンのエントリーシート(ES)について
ネスレのインターンシップでは、年度やそのプログラム内容によって、求められるESが大きく変わります。インターンによってはESが必要ない場合もあります。
これまではwebから文章で提出することが基本でしたが、2017年のビジネスインターンシップでは、指定形式のパワーポイント1枚という課題に変わりました。
今後も毎回大きく変化する可能性が高いため、事例ごとに対策するのではなく、ネスレの求める人材に合わせて柔軟に対応していくという姿勢が求められるでしょう。
選考対策
ネスレの求める人材は『志の高さ』『リーダーシップ』『感性の鋭さ』『ポジティブ思考』『バイタリティ』と言われています。
- 既存の概念にとらわれず行動した経験
- 失敗を恐れず、前向きに、リスクを背負いにいった経験
- リーダーシップ経験
- 長期的、グローバル、広い視野で考えていった経験
等を記載していくと良いでしょう。
イノベーションを起こせる人材を求めており、斬新なアイデアを生み出せる思考力や、周囲を巻き込み新しいものを生み出していく力などがポイントとなっています。
過去実施した海外渡航プログラムの場合は、英文の志望理由が求められた場合もあります。苦手意識のある場合は、事前に帰国子女の友人等に添削してもらうなど対策を取りましょう。
過去事例
チャレンジ経験、ビジネスチャンス発見、英語力、雑学、異文化経験、クリエイティブ、リーダー経験、No.1実績