三菱商事の面接対策・質問例まとめ

三菱商事の選考フロー

エントリーシート(ES)→webテスト・筆記試験→一次面接→二次面接＋筆記試験→筆記試験＋三次面接＋人事面談→内定

フローは年によって少しずつ変化します。二次面接がケース面接となる、最終面接前に仮想会議の議事録作成という筆記試験があるなど、違いは様々です。

三菱商事の本選考対策

総合商社として高い人気を誇る三菱商事。2016卒は総合職内定者約160人に対して応募者6000人、一般職は内定者約30人に対して応募者2000人とのことで、倍率はそれぞれ2.6％、1.5％と間違いなく難関です。2017卒以降も採用数は変わらないことが決まっています。基本的には第一志望だと伝えることが必須です。

本選考面接

総合商社として高い人気を誇る三菱商事。2016卒は総合職内定者約160人に対して応募者6000人であり、倍率は2.6％になります。基本的には第一志望だと伝え続けることは必須です。

1次面接～3次面接まで、基本的には同じようにオーソドックスな内容が問われます。なぜ総合商社なのか、なぜ三菱商事なのか、具体的に何がしたいのか、もしその部署に行けなかったら(コーポレートだったら)どうするのかといった、総合商社にありがちな面接の設問については、一通り答えられるよう準備しておきましょう。「それはメーカーでもできるのではないか」などネガティブな質問をされることもあり、諦めず考え応える姿勢が試される場合もあります。

2次面接でケース面接が出題された年もあるので、ケース面接対策セミナーや書籍等で準備をしておいたほうが良いでしょう。テーマは、一つは自分のESに関するテーマ(もしアルバイト先の社長になったら)と、時事問題系(2020年の東京オリンピックで日本の経済を発展させるための施策3つ)の2つが課されることが多いようです。時事問題に関しては、事前知識があったほうがスムーズに答えやすいので、ぜひ日頃からアンテナを張っておきましょう。

面接の選考対策

1次面接

面接官

2名

学生

1名

内容

20分程度。自己紹介、学生時代頑張ったこと、強み、周囲からどのような人と言われるか、志望理由、志望部署・業務、他の商社との違い、逆質問など、非常にオーソドックスな面接です。

雰囲気

和やかな雰囲気～比較的固めな雰囲気まで多彩

アドバイス

面接のテンプレートとも言えるような事柄について問われていきます。短い時間の中で最大限アピールできるよう、質問に対して簡潔に答えながら自分の経験を交えて伝えるようにしていきましょう。学生時代に頑張ったことについて深掘りされると、時間の関係上で志望理由については問われないこともあるようです。
志望部署や大学の専攻と面接官の専門領域が一緒だった場合は、かなり深いことまで聞かれる場合があります。もちろん答えられるに越したことはありませんが、分からない場合は自分なりの仮説を立てる、面接官に質問するといった姿勢を取ることも時には必要です。
2015卒からエントリー段階で学業成績を提出することになっています。これは、従来大学で学業に力を入れた場合に面接で不利になりがちだったことに対する処置でもあります。面接内で学業成績について問われた場合、力を入れていたなら積極的にアピールすればよいですが、課外活動のほうを重視していたのであればどのように伝えるか事前に考えておいてください。

2次面接

面接官

2名

学生

1名

内容

15分程度でケース面接を実施、テーマは2つです。

雰囲気

和やかな雰囲気

アドバイス

学生1～2名で2つのケースを解く、かなり短時間の面接です。1分で考え、3分で発表するというスタイルとなります。コンサル対策をやっていない場合は、ケース面接対策のセミナーや書籍等で準備しておきましょう。自分のESの内容に関するケース(例えば、テニス部であれば部員を増やす方法など)と、時事問題に関するケースの2題となるため、時事問題に対するアンテナについても日頃から張っておくことをおすすめします。ケース事例については、本コラムの末尾に記載します。

以前は1次面接と同じような内容の面接が実施されていました。

3次面接

面接官

部長クラス2名

学生

1名

内容

30分程度。自己紹介から始まり、これまで通りの面接が実施されます。終了後は若手社員との雑談、人事面談があります(この時点で内定は出ません)。

雰囲気

比較的固い雰囲気

アドバイス

なぜ総合商社なのか、なぜ三菱商事なのか、具体的に何がしたいのか、もしその部署に行けなかったら(コーポレートだったら)どうするのかといった、総合商社にありがちな面接の設問については、一通り答えられるよう準備しておきましょう。「それはメーカーでもできるのではないか」などネガティブな質問をされることもあり、諦めず考え回答する姿勢が試される場合もあります。
ジャッジする要素の強い比較的硬い雰囲気であるため、それに飲み込まれず質問に答えていくことが重要です。最後に何か言いたいことはあるか、と聞かれることもあります。

2次・ケース面接の質問例

早稲田大学からの留学生の数を2倍にする方法を3つ答えなさい
夏にコンビニの売上を2倍にする方法を3つ答えなさい
学生時代取り組んできたテーマに関連したもののケースに対する施策3つ
2020年の東京オリンピックで日本の経済を発展させるための施策3つ
もしもアルバイト先の社長になったとき、施策を3つ考えなさい
トランプは今沖縄駐在の米軍費の負担について、日本が100%負うべきだと言っています。もしトランプがアメリカ大統領になり、自分が日本の首相になったとき、どう話し、対応しますか？3つ方法を教えてください
日本のゴルフ人口を現状の3倍にするためにはどうすれば良いか？
米国に留学する日本人学生が少なくなっている。その課題と打ち手は？
日本の就活がもっとよくなるためにはどうしたら良いと思うか、問題点を3つ挙げて、自分なりの対策を
部活動で優勝できなかった要因3つ
東京五輪に関連して、日本により多くの外国人観光客を誘致する方法3つを紙に書き、
日本の国際競争力を向上させるための3つの施策
理系離れを食い止める3つの施策
発展途上国の成長にどのように携わるべきか、1分考えて3分で説明。
サッカー日本代表の試合をみて、感じたこととそれをどう活かすまたは改善するか、1分考えて3分で説明。等
1年前に戻るとして、自分が出来なかったことをやるなら何をするか、1分後に3つ挙げて3分で発表して
日本の学生を良くする為に推進すべき事3つ
レギュラーの自分が、ベンチの選手にレギュラーになる為に助言すべき事3つ
留学経験で得たものを3つ挙げて、その3つを留学をしないで得るにはどのような方法がありますか？
塾講師のアルバイトに関して、半年で生徒全員の偏差値を10upさせるための施策とその根拠をそれぞれ3つ
地方都市を活性化させる施策とその根拠をそれぞれ3つ
日本で減少する海外へ留学する人をどのようにしたら増やすことができるのか。施策を3つ挙げなさい。
あなたが地元の市の教育委員長なら、近年増えつつある私立中学に行ってしまう生徒にどのようにして公立中学校に行ってもらうようにするか。
日本の教育の抱える課題を3つあげ、その対策案を提案/オリンピックに向けて日本がっすべきことを3つ挙げよ
テニス部を現状のベスト4から優勝という結果に導くためにはどのような施策が考えられるか。1分で3つ考えて3分で答えてください。
少子高齢化の日本を今後発展させていくためにできる施策を3つ、1分で考えて3分で施策の時間軸とともに説明してください。