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三菱商事の新卒採用・採用人数・選考フローまとめ

目次

  • 三菱商事の新卒採用
  • 選考フロー
  • 募集要項

三菱商事の新卒採用

総合商社として高い人気を誇る三菱商事。2016卒は総合職内定者約160人に対して応募者6000人、一般職は内定者約30人に対して応募者2000人とのことで、倍率はそれぞれ2.6%、1.5%と難関です。2017卒以降も採用数は変わらないことが決まっています。

人事部がOBOG訪問を推奨していることも特徴的で、大学内でOBOGの数が少ない人を対象に、「OBOG訪問受付センター」をweb上で展開しています(抽選で参加決定)。OBOG訪問は採用の一環として採点されてはいるものの、志望動機等で参考になる話も聞けるので、三菱商事では特に取り組んでおくことをおすすめします。

採用人数は以下の通りです。

2013年度
総合職:175名、一般職:43名
2014年度
総合職:169名、一般職:43名
2015年度
総合職:165名、一般職:32名

選考フロー

エントリーシート(ES)→webテスト・筆記試験→一次面接→二次面接+筆記試験→筆記試験+三次面接+人事面談→内定

フローは年によって少しずつ変化します。二次面接がケース面接となる、最終面接前に仮想会議の議事録作成という筆記試験があるなど、違いは様々です。

募集要項

募集職種

スタッフ(総合職)、ビジネスサポートスタッフ(一般職)

応募資格

スタッフ(総合職)

  • 原則として、2017年3月末までに日本の四年制大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方、または海外の大学もしくは大学院を2017年7月末までに卒業・修了見込みの方
  • 就労経験をお持ちでない方
  • 当社役職員の子ども・兄弟姉妹の関係に当たらない方
  • 2017年度一般職採用にご応募されていない(エントリーシートをご提出されていない)方

※学部、学科は問いません

ビジネスサポートスタッフ(一般職)

  • 原則として、2017年3月末までに四年制大学もしくは大学院を卒業・修了見込みの方
  • 就労経験をお持ちでない方
  • 当社役職員の子ども・兄弟姉妹の関係に当たらない方
  • 当社2017年度総合職採用にご応募されていない(エントリーシートをご提出されていない)方

※学部、学科は問いません

初任給

※2015年4月実績

総合職
大学院了:月給275,000円
大学卒:月給240,000円
一般職
月給205,000円