ゴールドマン・サックス インターンシップのエントリーシート(ES)対策・過去事例
目次
- 選考対策
- 過去事例
ゴールドマン・サックスのインターンESについて
まず、プレエントリー時点で「自分の強み・弱み」について問われます。その後、本エントリーの際に、志望理由や自己PRを聞かれる二段構えです。本エントリーの際のESがない時もあるようです。
2017卒で実施したインターンの募集人数を掲載しますので、志望部門の選択の参考にしてみてください。16卒のインターン参加可能人数は220名程度でしたが、17卒は170名程度と全体的に減少傾向にあるので、倍率は高くなる可能性があります。
- アセット・マネジメント・インターンシップ
- 25名程度
- 投資調査部門インターンシップ
- 30名程度
- 証券部門インターンシップ
- 25名程度
- ファイナンス部門インターンシップ
- 20名程度
- オペレーションズ・ワークショップ
- 40名程度
- テクノロジー部・ワークショップ
- 不明
選考対策
例年、自己PRは英語で書くことを推奨されます。そのため、英語に自身がない場合はあらかじめ書いておいて、帰国子女の友人等に添削してもらうことをおすすめします。
ちなみに、1dayワークショップ(各回150名程度の大規模)の場合はESのみで選考することもあります。その際は、インターン参加理由について200字程度で問われるのみです。
過去事例
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- 自分の強み・弱みについて（200字以内）
以下は、年度や部門によって実施
- 卒業論文のタイトル（卒業論文のタイトルが決まっていない方は、メインで学んでいる事）、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください。（改行不可）
- 所属団体での経験をご記入ください。（改行不可） 100 文字以内
- 先程お選び頂いた部門に興味がある理由をご記入ください。500字以内
- あなたの長所と短所をご記入ください。（ 500 字以内、日本語、改行不可） 500 文字以内
- 自己 PR などをご記入ください。英語で書くことを推奨します。（日本語 200 字以内、または英語 200 Words 以内、改行不可）
- インターン参加理由について(200字程度)
