アクセンチュアのエントリーシート(ES)対策

選考フロー

選考フローは全職種共通です。インターン参加者はGDや1次面接が免除されることもあります。

ES→webテスト→グループディスカッション→1次面接→2次面接

アクセンチュアのESは全職種共通です。ESとwebテストを合わせて合否が決まるため、念のためしっかり書いておくとおすすめします。

近年は「未来のアクセンチュアに必要なDNAで共感しているものを挙げたうえで、どんなビジネスパーソンになりたいのか」といった設問が毎回なされています。ここでのポイントは、人事は「アクセンチュアのDNAの解説や、アクセンチュアが目指すビジネスパーソンの理想像」を知りたいのではないということ。

どうしてそのDNAに興味を抱いたのか、目指すビジネスパーソンになりたいと思った原因・経験・そのために今何をしているのかなど、設問を通じて現在の自分自身を表現する必要があります。

一度書いたESを振り返ってみて、現在の自分の考えに至るまでの要因を論理的にまとめるようにしましょう。

「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものを1つ挙げた上で、どんなビジネスパーソンになりたいのかを記述してください（400文字以上600文字以下）
あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経験が今どのように活かされているかについて記述してください。（400文字以上600文字以下）
その職種を選択した理由をお聞かせください。（200文字以下）