アクセンチュアの年収・初任給について

アクセンチュアの年収

入社5～7年目・マネージャー職: 800万～1200万円程度

給料は年俸を12分割して支払われ、マネージャー未満にはボーナスはありません。マネージャー未満は残業代が支給されるものの、マネージャー以上は残業代がないことに注意しましょう。アナリスト・コンサルタントは残業代で稼ぐことになりますが、プロジェクトにより残業状況には差があるので、稼げるかどうかはある程度配属プロジェクトに左右されることになります。

その他外資系の戦略コンサルティングファームと比べると低いですが、30歳年収(マネージャー)が1000万円という数字は、伊藤忠・電通などと同水準で、日系上場企業では上位10位に食い込むレベルのトップ水準です。

初任給

※2017卒初年度年俸

戦略コンサルタント: 5,509,000円
デジタルコンサルタント/ビジネスコンサルタント: 4,300,000円
ソリューション・エンジニア: 3,238,000円（首都圏採用）
2,852,000円（北海道・札幌、福島・会津若松採用）

年俸制のため、給与は年収を12分割して支払われます。基本給にして、戦略コンサルタント職が45万円／月、デジタルコンサルタント・ビジネスコンサルタントが35万円／月、これに残業代が付く形です。月35万円は日本企業の初任給においてもトップ3レベルであり、非常に高いと言っていいでしょう。その他外資系コンサルティングファームに比べればやや劣りますが、Up or Outの風潮がやや弱く育成する環境が整っていることを考えれば、許容しても良いように思えます。