目次

• リクルートホールディングスの出身大学
• 採用人数

リクルートホールディングスの出身大学

出身大学の傾向

東大、京大、早慶、MARCH、上智、ICU、東工大、理科大、関関同立、地方旧帝大といった大学から、日大、國學院といったいわゆる上位校でない大学でも内定が出ています。採用に関しては、基本的に能力ベースであると言っていいでしょう。

採用上、学歴での制限を一切しておらず、条件は以下の2点のみです。

• 2017年4月入社が出来る方
• 30歳以下であること

大学卒であることすら求められておらず、既卒でも応募可能となっています。

リクルートホールディングス単体ではなく、リクルートグループ全体での統計となってしまいますが、2015年～2016年における採用数はトップが早稲田で145名、2位が慶應で128名とダントツです。

その下は東大58名、京大57名、同志社54名、関西学院大43名、立命館39名、立教38名、日大37名、明治37名、法政34名、筑波28名、阪大28名、中央25名、上智25名、青学25名、東工大23名、神戸大20名、九大18名、関西大17名…となっています。

歴代社長の出身大学

江副 浩正(創業者 1960年～1988年)

東京大学

位田 尚隆(1988年～1997年)

東北大学

河野栄子(1997年～2003年)

早稲田大学

柏木 斉(2003年～2012年)

東京大学

峰岸 真澄(2012年～)

立教大学

社長の学歴は東大が2名いるのみで、その他は東北・早稲田・立教とバラけています。社長の出身大学にはあまり偏りはないようです。

採用人数

採用人数は以下の通りです。全職種合計でこの人数のため、各職種ごとの採用数はかなり限られていると言ってよく、かなり難関であることが伺えます。ただし、結局採用後は各グループに配属となるため、データ・エンジニア系で専門職を目指さない場合は、グループ会社からの採用試験に望んでも良いかもしれません。

2012年度

男性 　8名　女性　1名

2013年度

男性 35名　女性　7名

2014年度

男性 36名 女性 11名

2015年度

101～200名程度

2016年度:

101～200名程度(予定)

参考

サンデー毎日編集部『サンデー毎日 2015年8/23号』毎日新聞出版,2015
サンデー毎日編集部『サンデー毎日 2016年08月07日号』毎日新聞出版,2016