スキルアップセミナー
ハイレベルな演習で突き抜けたい方へ
難関企業社員が徹底FB｜グループディスカッション演習講座
Goodfind 限定開催
難関企業が見極める評価の分かれ目
難関企業のサマーインターン選考や選抜コミュニティの選考などで頻出のグループディスカッション。評価の良し悪しを分けるポイントを実際の難関企業社員から学べます。
※本セミナーは、限られた日程でのみ開催予定です。興味のある方はぜひご予定を調整いただき、ご予約・ご参加ください。
グループディスカッション（以下GD）には下記のような項目をはじめとして、多様なスキルが求められます。
- ディスカッションの目標設定や論点・定義の把握
- 構造化・フレームワークを用いての分析
- アイディアの発散と収束
- ディスカッションの結論や求められる提案内容の構成
- 合意形成のすりあわせ
決してコミュニケーション力やリーダーシップといった単一的な技能を測るものではありません。 では、難関企業はなぜ選考過程にGDを課していて、どのようなことを評価しているのでしょうか。 実際の社員から直接、選考意図や評価ポイントを聴ける機会はほとんど無いのが実態です。
そこで今回のセミナーでは、難関企業で活躍するトップビジネスパーソンが講師として登壇し、皆さんのグループディスカッションのアウトプットにフィードバックします。 机上の空論で終わらない本質的な課題解決手法を習得したい方は奮ってご参加ください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 難関企業の社員から本気のフィードバックが欲しい方
- 本質的な課題解決の手法を学びたい方
- 難関企業で強く要求される、戦略的／論理的思考力を高めたい方
- グループディスカッションの経験値を高めたい方
当日のプログラム
下記の流れを予定しています。
- グループディスカッション実践ワーク
- 発表（複数グループ／複数名）
- フィードバック
- Q&A
登壇企業・講師紹介
▼登壇企業
レバレジーズ株式会社
著名外資系戦略コンサルティングファームの内定を取るもレバレジーズに新卒入社し、入社4年目で執行役員となった藤本直也氏をはじめとして、数々の優秀な新卒学生が活躍する難関企業。選抜コミュニティ在籍の外資系戦略コンサルティングファーム内定者も参加・絶賛するサマーインターンを毎年開催し、高難易度の選考で知られています。「関係者全員の幸福の追求」という理念のもと、創業16期目ながらIT・医療・介護・若年層を中心とした人材事業や、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業、HR tech事業、SaaS事業など、社会貢献を軸に様々な領域でこれまで40以上のサービスを展開しています。同社では、今でも創業期のように新しいポジションが次々と生まれており、新規事業は年間いくつも誕生しています。
▼登壇講師
藤本 直也 氏
レバレジーズ株式会社 執行役員
大阪大学工学部卒業後、2014年レバレジーズへ新卒入社。内定者時代に、120万人が使うエンジニア向け問題解決プラットフォーム「teratail（テラテイル）」を立ち上げ、2年目には最年少で事業部長へ抜擢され、新規事業の黒字化に成功。 複数の新規事業の責任者、レバテックの経営企画を担当後、25歳でレバレジーズ史上最年少の執行役員に就任。現在は経営企画室長及びマーケティング部長、広報部長を兼任し、事業創造はもちろん、採用、コーポレートブランドマネジメントなど、レバレジーズの成長を全方位から牽引する。
開催概要
【対象年度】
2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【申込締切】
開催前日 17:00
【参加方法】
Zoomを使用します。
視聴用URLおよびパスワードは、Goodfind事務局より、申込締切後にメールにてご案内いたします。
【参加費用】
無料
【準備する物・服装】
・ネット接続が安定した環境
・PC/タブレット端末
・筆記用具、メモ
・服装自由
【お問い合わせ】
Goodfind事務局 TEL : 03-6434-5854（営業時間：平日9:30～19:00）
※会場や開催時間に変更があった場合は、メールにてご連絡いたします。