トレンダーズは、「トレンド予測・分析」「生活者インサイト分析」のノウハウを強みに、時代を捉えた先進的なソリューションを生み出し続けるプロマーケター集団。大手メーカーを中心とした顧客に対し、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を組み合わせた、統合的なマーケティングソリューションを提供しています。 例えば、サントリー「金麦」のデジタルプロモーションを手がけ、季節に寄り添ったデジタル施策やインフルエンサーを活用したシーズナルプロモーションを中長期的におこなっています。また、美容感度の高いユーザーから熱い支持を受けている同社運営のメディア「MimiTV」は、SNSの総フォロワー数が560万人を突破（2022年5月時点）。Instagramライブ配信や店頭連動施策など新しい試みを次々に生み出し、大手化粧品メーカーなどの美容系クライアントとユーザーとの懸け橋となっています。SNSの黎明期からSNSマーケティングの可能性を探り続け、新たな手法やトレンドを開拓し続けてきた「SNSマーケティングの先駆け」として、同社は今後もさらなる成長を見込んでいます。

現在、トレンダーズでは、中核事業である大手メーカーのマーケティング支援事業に加え、自社企画・開発・輸入商品をECにて販売する新規事業や、クリエイターのマッチングプラットフォームなど、次の時代・次のトレンドを見据えた複数の新規事業開発に取り組んでいます。創業以来、社員の「個の力」を最大限尊重・活用して成長してきた実績や文化があり、実際、新規事業の多くは「経営層からのトップダウン」ではなく「メンバーからのボトムアップ」で始まっています。5～10年のスパンで飛躍的な成長を見据える上で、今後生まれる新規事業を中核の一つに育てたいという強い思いがあり、型にはまらず自由な発想で事業を創りたいという方を歓迎しています。マーケティング会社として保有するアセット（知見や人材）を活用しながら、あなたの夢を実現できることでしょう。

同社では、年次・年齢ではなく本人の実力・実績・意欲・期待値が給与に反映されるミッションコミットメント制度、社員発案の勉強会・外部講師を招いたセミナー、キャリアデベロップメント制度など、個人が強みを発揮しながら、早くから、そして長く活躍できる環境づくりに注力しています。失敗を恐れず新しいことに挑戦する文化が根付いており、20代でCFO就任や、入社1年目で事業責任者、2年目でマネージャーに就任など、若手社員が活躍する実績も多くあります。 会社の成長とともに自身も大きく成長したい方や自らのアイデアや企画をカタチにしていくクリエイティブな仕事に魅力を感じる方には、またとないフィールドが広がっています。