いきなり役員面談｜最終面接参加パス付与も
【グロース上場】経営人材輩出に挑むDXプロフェッショナルファームのスピード選考
プロジェクトカンパニー
事業も人材も、日本の競争力のために
DX、デジタルマーケティング、HR、テクノロジーで大手企業の経営変革を実現するDXプロフェッショナルファームの「執行役員との面談確約」本選考エントリーです。
突然ですが、皆さんが現在思い描いているキャリア選択は、理想のキャリアビジョンと照らし合わせてみて、最善のものであると自信を持って言えるでしょうか？
DX、デジタルマーケティング、HR、テクノロジーの4領域で大手企業の経営変革を行いながら、M&Aや投資により事業領域を拡大するプロジェクトカンパニー。「2045年売上高1兆円」という目標とともに、日本の将来のために“経営人材輩出”に挑む同社が、「就活生には選考対策ではなく、キャリア選択とキャリアプランとのすり合わせに時間を使ってほしい」という想いから、Goodfind限定での特別選考ルートをご用意しました。
今回、本ページからエントリーされた方は、ES選考を通過するといきなり「執行役員との面談」が可能です。面談では、ご自身のキャリアビジョンを上場企業執行役員へ壁打ちし、考えを深めることができる貴重な機会です。その後、プロジェクトカンパニーのミッションやキャリアパスに興味が出た方は、その次のステップとして「最終面接」にて選考にお進みいただけます。
スピード選考としても、キャリアプラン相談室としても、非常に有用なプログラムです。ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 早期に内定獲得をしたい方
- 就活軸が定まりつつあるが、不安がまだ残っている方
- 今注目のDX領域で、スキルを身につけ、飛躍的に成長したい方
- プロフェッショナルファームに興味があり、コンサルティングにとどまらない力をつけたい方
- 経営人材、M&A、投資というワードに興味がある方
面談者紹介
新宅 央 氏
株式会社プロジェクトカンパニー 常務執行役員
株式会社DCXforce 代表取締役社長
新卒で大手広告代理店に入社。スマートフォンアプリの継続率や課金率の向上に向けたグロースハックを推進、マス広告とデジタル広告を組み合わせた広告効果の最適化プロジェクト等にも従事。2017年プロジェクトカンパニー入社後、マーケティング事業を立ち上げる。2020年専務取締役就任を経て、2022年7月にプロジェクトカンパニーのグループ会社として株式会社DCXforceを創業し、代表取締役社長に就任（現任）。
対象年度／選考フロー
【対象年度】
2024年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【1】本ページよりエントリー／書類選考
エントリー締切：2023年7月31日(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
エントリーから1週間前後で、合格者にのみプロジェクトカンパニー社からご連絡いたします。
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【2】執行役員面談
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【3】最終面接
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【4】内定