About
この企画について通常の選考フローをスキップして、CxO面接に進めるチャンス
就職活動以外にも、学業・サークル活動・アルバイト・インターンシップと多忙な日々を過ごす皆さんは、「良い企業に絞って、効率よく選考を受けたい」と考えているのではないでしょうか。
そうは言っても、一気に選考過程をスキップできる特別選考ルートは、なかなか公開で募集されることはありません。
そこで、Goodfindでは「難関優良企業のCxOと、1対1で面接できる特別エントリー」を企画しました。ES選考とGoodfind面談を通過すれば、その企業の経営層であるCxOとの面接に進むことができます。多忙なCxOとの1対1面接は、通常の選考フローでも必ずあるとは限らない希少な機会。
「CxO面接」と聞いて身構える必要はありません。選考通過者には、Goodfind面談の担当者が、面接に向けた壁打ちや企業理解をサポートします。また、仮にES選考や面談で落選したとしても、通常ルートからはご応募可能です。効率がよく、リスクも少ない本企画。ぜひともご活用ください。
Company
企業紹介ファインディ株式会社
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy 転職」「Findy Freelance」「Findy Global」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」を運営するベンチャー企業です。2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
─ 面接者 ─
執行役員
西澤 恭介 氏
大学卒業後2社の経験を経て、2005年リクルートキャリア(現・リクルート)に入社。インドネシア法人の立ち上げ、シンガポールヘッドの後、中国・インドネシア企業の買収後のPMIで社長を務める。2018年7月にSansanにジョインし執行役員として事業企画、CS、ISなど複数部署を兼任。2023年7月より、ファインディに入社し、Findy Team+ 事業責任者・事業企画室の室長に就任。
─ 面接者からひとこと
ファインディは今150名規模で4事業を展開しており、今後も「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」というビジョン実現にむけ、新規事業の創出を加速中です。弊社新卒2期生となる皆さんには、ぜひこの急拡大の渦中で事業成長を牽引いただきたいと思っておりますので、ぜひお話できることを楽しみにしています!
締切:4/29(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
ラクスル株式会社
ラクスルは、BtoBシェアリングプラットフォームによって日本の伝統的な産業構造を変革するアントレプレナー集団です。国内外から高い評価を受け、当時としては異例の累計79億円規模の資金を調達。2019年にはプライム上場を果たしました。未来の「あるべき産業」の姿を描き、現在は世界を変革する切符を獲得したフェーズにいます。
─ 面接者 ─
上級執行役員 SVP of Raksul
渡邊 建 氏
京都大学工学研究科卒業後、トヨタ自動車株式会社を経て、2017年7月ラクスル入社。SCM戦略企画、パートナー向上BPR、新規事業開発等を推進。SCM部長を経て、執行役員印刷事業部長を務めた。執行役員就任後は、責任者として印刷事業の売上高を100億円から200億円にまで拡大させ、またコロナ禍においては収益悪化の立て直しを指揮した。株式会社ダンボールワンの取締役副社長を経て、2022年8月より代表取締役社長に就任。2023年6月より株式会社ラクスルファクトリーの社外取締役を兼任。
─ 面接者からひとこと
ラクスルは産業構造を変革することでインパクトを出す事業を複数産業で実現しています。事業開発を牽引できる人材を求めBizDev新卒採用を2016年より実施しており、若手から事業家を育てるのに必要な環境や育成に力を入れています。事業を創ること、推進すること、その実態について具体的にお話できますのでぜひ色々ご質問いただければと思っています!
締切:4/29(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
Chatwork株式会社
ビジネスシーンにおける非効率なコミュニケーションにメスを入れ、企業のアップデート(DX)を目的に、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を提供しているSaaSベンチャー。導入社数は42.1万社を突破し(2023年9月末日時点)、業種・業界を問わず広く支持されています。「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンを掲げ、「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにすべくチャレンジを続けています。
─ 面接者 ─
取締役 兼 上級執行役員COO
福田 升二 氏
2004年伊藤忠商事に入社。インターネット関連の新規事業開発・投資業務に携わる。2013年にエス・エム・エスに入社。介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」や介護職向け求人・転職情報サービス「カイゴジョブ」などを中心とする介護領域全体を統括する。2018年に同社執行役員に就任。2020年4月よりChatworkに入社し、2020年7月に執行役員CSO兼ビジネス本部長に就いた後、2022年4月に取締役COOに就任。
─ 面接者からひとこと
Chatworkは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションを達成するためチャット事業だけではなく新規事業に取り組んでいる企業です。弊社のように将来の事業責任者・経営幹部候補として新卒の皆さんに期待する企業が多い中、「今の自分よりも成長したい」「事業創りがしたい」「将来起業したい」と考える方はどんな環境を選ぶべきなのか? ぜひざっくばらんにお話しましょう。
締切:4/29(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
株式会社Hajimari
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」をビジョンに掲げ、起業家、フリーランス、学生など、人々の自立を支援するためのサービスを展開しているHajimari。2015年の創業以来、立ち上げた事業は11を超えており、売上高と社員数は、31億円/45名(2020年)、54億円/62名(2021年)、77億円/120名(2022年)、100億円/130名(2023年着地予想)と右肩上がりで推移し、少数精鋭の組織で急速に成長させています。
─ 面接者 ─
代表取締役社長
木村 直人 氏
早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、株式会社アトラエ入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後人材系のベンチャー企業に参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロパートナーズ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロパートナーズ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズ(現:株式会社Hajimari)を創業。IT企業をはじめとした成長企業数千社とネットワークを持ち、成長企業の経営者・人事責任者との繋がりも深い。
─ 面接者からひとこと
Hajimariは、自分の意思で道を選びその道を正解にしようと日々努力をする「自立」した人材を増やすことをビジョンとしています。現在はプロのフリーランス人材を中心に支援しており、今後は業界を超え、社会全体の「自立」を実現していきたいと考えています。現在100人規模で100億円の売上をあげていますが、世の中を本気で変えていくスタートラインに立ったに過ぎず、ここから3年で3倍の300億円近い売上成長を目指しています。そういった変化が激しい環境の中で、みなさんが成長を牽引する人材になることを期待していますし、一緒に真に偉大な自立創造企業を創っていきましょう!
締切:4/29(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
Repro株式会社
Reproは「世界で最も価値のあるマーケティングソリューションを実現する」をビジョンに掲げ、Web・アプリ両面のマーケティング施策を一気通貫して実行し、企業と顧客のつながりや関係性を強化するエンゲージメントマーケティングが実行可能なCE(カスタマーエンゲージメント)プラットフォーム「Repro」を提供しています。
また「Repro」だけではなくアプリとWebの様々なツール・ソリューションを展開しており、世界シェア1位に向け新規事業も進行中です。
─ 面接者 ─
執行役員CCO
山中 啓奨 氏
1989年生まれ。大阪大学大学院を卒業後、業界関係なく、自由に挑戦できる人材になるべく、まずは修行の場として不動産デベロッパーに新卒入社。投資用不動産の営業として1年目で5億円以上を売り上げ、その後人事に出向。採用人事に取り組んだ後、再度新規事業にアサインされ、30億円規模の事業立ち上げに成功し退職。2018年にReproに参画し、未経験ながらカスタマーサクセスやマーケティングコンサルに従事し、2022年4月より執行役員CCOに就任。
─ 面接者からひとこと
Reproは国内シェアトップクラスの祖業を軸にIPOに向けて新規事業を次々とリリースし、拡大フェーズに入っています。新卒の皆さんには、マーケティングやサービス開発のプロとして事業と組織を牽引する人材になることを期待し、そのためのキャリアパスを用意しています。長年新卒採用担当をしている身として、キャリアの壁打ちも一緒にできるので、ぜひお話ししましょう!
締切:4/29(月) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます
Recommend
こんな方におすすめ
経営層のビジネスパーソンと1対1で対峙してみたい方
優良企業の特別選考ルートに関心をお持ちの方
社会に出てからも成長を続けられる環境を求めている方
ハイレベルな面接を体験し、自身の力を試したい方
Flow
選考フロー
【対象年度】
2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方1
本ページよりEntry(書類選考)
合否については、Goodfindより2週間以内にご連絡いたします。
(土日祝を除く)
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Goodfind選考面談
面談はGoogle Meetを利用したビデオ通話で行います。
Google Meetはネット環境があるパソコンやスマートフォンでご利用いただけます。│
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CxOとの1on1面接
面接についての詳細は、Goodfindまたは各企業からのご連絡をご確認ください。
また、CxO面接に進まれる場合、Goodfind面談の担当者と面接に向けた壁打ちや対策ができます。
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