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最短1ヵ月で内定|志望動機不要

社会課題をビジネスの力で解決する成長ベンチャーが主催する“人事との1on1面談”

  • ゼネラルパートナーズ

新規事業創発に早期から挑戦できる環境

社会課題をビジネスの力で解決すべく邁進してきたゼネラルパートナーズが、志望動機不要で人事担当者と1対1で対話できる面談兼面接を実施します。

2003年の創業から一貫して「社会問題を解決する」という理念を掲げ、多彩な事業・サービスを創出してきたゼネラルパートナーズ。創業当時身近にあった社会問題「障害者の雇用問題」の解決にまずは踏み出しました。民間企業でも先駆けて障害者向け人材紹介事業を展開したことを始め、教育研修サービス、うつ症状の方の社会復帰事業、障害に関する調査を行う総合研究所、障害者向けIT・Web制作スキル研修サービスなど、差別・偏見のない社会づくりのために事業を広げてきました。

時代の変化と複雑化する社会問題を鑑みて、2017年から同社は新たなフェーズに突入。障害やうつのほかにも、不自由が多い分野において、多くのソーシャルビジネスを立ち上げ、社会問題解決をすべく、「誰もがワクワクする人生」の実現をミッションにおいて事業拡大しています。現在も、新たな事業・サービスを創るべく準備を進めています。

そんなゼネラルパートナーズが、人事との1on1面談を実施します。本選考直結の面談兼面接となりますが、堅苦しく構える必要はなく、志望動機も不要です。若い力に期待する同社では、プロダクトや事業・ビジネスへの理解を深めるために新卒の配属は基本的には事業部となりますが、本人のビジョン実現をサポートするカルチャーが根付いています。実際に、新卒5年目の社員が新規事業のマネジメントを担当するなど、若手が存分に力を発揮しています。事業目的を社会問題解決におくソーシャルビジネスに関心をお持ちの方、裁量権を持ちながら活躍し早く成長したい方は、奮ってエントリーしてください。

こんな方におすすめ

特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

  • 社会課題をビジネスの力で解決したい方
  • 確固たる理念を掲げている企業で働きたい方
  • 差別偏見のない社会づくりに尽力していきたい方
  • 難しい仕事に取り組み、確かな実力を身につけたい方
  • 優秀なメンバーが集う組織の中で成長したい方

今後の選考フロー

【対象年度】
2024年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【1】本ページよりエントリー/ES提出
エントリー締切:2023年6月30日(金) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※合格者のみに、2週間以内にゼネラルパートナーズ採用担当者よりご案内がございます。
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【2】人事との1on1面談
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【3】面接(複数回)
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【4】内定