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【入社3年で新規事業責任者へ】自立した人材の溢れる社会を目指す事業創造カンパニー
Hajimari
事業責任者を経験した役員との面談へ
年に1つ以上新規事業が立ち上がる100名成長ベンチャー企業「Hajimari」。世の中の常識に左右されない「自立した人材」で溢れた社会を本気で目指す同社の、役員面談エントリーです。
人生はたくさんの選択で溢れています。今も就活という人生の岐路に立っている皆さんは、これからも人生の中で多くの意思決定をしていくでしょう。Hajimariは、世間の常識に囚われず「自分が信じる道を選ぶ人」、そしてその道を正解にするべく「日々努力し続ける人」を「自立した人材」と定義し、「自立した人材」で溢れる社会を目指しています。
起業家、フリーランス、学生など、人々の自立を支援するためのサービスを展開しているHajimari。2015年の創業以来、立ち上げた事業は11を超えており、売上高と社員数は、31億円／45名（2020年）、54億円／62名（2021年）、84億円／128名（2022年見込み）と右肩上がりで推移し、少数精鋭の組織で急速に成長させています。
また、同社が求める人物像もまさに「自立した人材」であり、自分で思考し行動できる方、目標に向けて努力を惜しまない方を募集しています。
そんなHajimari社は、役員直下で事業責任者や事業の立ち上げを担う経営幹部候補の採用をスタートしました。経営幹部候補で入社された方には、最速3年目で新規事業を担っていただくことを期待しています。今回面談を担当するのは、入社後実際にマネージャーとなる役員２名。200社以上の戦略人事に従事してきた経験を持つ山中 諭氏と、27歳の若さで事業部長に抜擢され、29歳で執行役員に就任した亀田 壮司氏です。
優秀な社員とともに事業を創り、会社を牽引していく存在へと成長したい方は、ぜひ奮ってエントリーしてください。
こんな方におすすめ
特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。
- 自分での意思決定を大切に物事を推進していきたい方
- 事業立ち上げの経験を持つ執行役員と直接話してみたい方
- 経営幹部候補として、事業責任者や事業の立ち上げを担いたい方
- 優秀な社員とともに働き成長したい方
面談担当者紹介
※Goodfind面談を通過された方は、Hajimari社役員との面談にご案内します。
山中 諭 氏
株式会社Hajimari 執行役員（他数社役員兼任）
2004年4月新卒で日本ケンタッキーフライドチキン株式会社に入社。営業を1年半、人事を5年経験し、採用／制度設計／労務／教育と幅広く担当した後、2010年8月に株式会社ウィルゲートにジョイン。人事部の立ち上げを行い、社員20人から150人になるまでの採用や制度設計、人事全般担う。エンジニア、営業、マーケティングといった部門の管掌を兼任したのち独立。2018年4月に株式会社FCRPを立ち上げる。現在10社以上の役員や顧問に従事しつつ、人事専門の正社員紹介・業務委託サービスを持ち込む形でHajimariに参画し、2年間で売上を5億円規模に拡大する。過去累計200社以上の戦略人事に従事。
亀田 壮司 氏
株式会社Hajimari 執行役員
1990年東京生まれ東京育ち。2010年に横浜国立大学に入学し、ラクロス部としてスポーツに明け暮れる大学生活を送る。大学卒後、株式会社コスモスイニシアに新卒として入社。投資家向けの事業用不動産の売買および仲介、また開発事業の企画事業に従事する。2017年に株式会社ITプロパートナーズ（現：株式会社Hajimari）に入社。入社1年目はITプロパートナーズ事業に配属され、営業として高い実績を残し全社MVP賞を受賞。その後、27歳の若さでintee事業部長に抜擢。inteeの立ち上げに腐心する。29歳に執行役員に就任。inteeの業務を担当しながら、事業だけではなく経営関連の業務も従事する。
対象年度／選考フロー
【対象年度】
2024年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方
【1】本ページよりエントリー／書類選考
エントリー締切：2023年5月31日(水) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
※合否については、Goodfindより3週間以内にご連絡いたします。（土日祝を除く）
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【2】Goodfind面談に参加
面談はGoogle Meetを利用したビデオ通話で行います。
Google Meetはネット環境があるパソコンやスマートフォンでご利用いただけます。
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【3】役員面談
これよりHajimari社の選考となります。
選考過程においてもGoodfind面談講師がアドバイスをするなど、手厚くサポートいたします。
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【4】代表面接
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【5】内定