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若手抜擢を重視|入社3年以内に7割が昇格

―世紀の立役者であれ―サイバーエージェント2024卒 ビジネスコース新卒採用

  • サイバーエージェント

21世紀を代表する会社を創る

常に流行(トレンド)を生み出し続け、IT業界・広告・ゲーム業界で知らぬ人はいないサイバーエージェント。同社が2024卒 冬選考のエントリーを開始します。

年次や経験に関係なく若手を大抜擢する機会を大切にし、人材の成長こそ企業の競争力と語るサイバーエージェント。人材の成長に圧倒的投資をする同社は、その経営方針が全社カルチャーとして浸透しており、新卒入社後3年以内に昇格する割合が7割というデータがあります。

前述の人材力を基軸とし、基幹の広告事業では卓越したクリエイティブ力を強みに、AI・CGを活用したアドテクノロジーなど総合的なソリューションを提供。「ABEMA」などのメディア事業や、子会社戦略で安定的に複数タイトルヒットを継続しているゲーム事業など多角的に事業を展開し、ビジョンとして掲げる「21世紀を代表する会社を創る」に向けて着実に歩みを進めていっています。

同社は「世紀の立役者であれ」をテーマとして、2024卒 冬選考のエントリーを開始します。将来大規模なビジネスを牽引したい方や、世に求められるサービスを数多く生み出し支え続けるサイバーエージェントに共感する方は、ぜひエントリーしてください。

20代からベンチャーの第一線で活躍し、常に現状に満足せず、この不確実性の高い時代を生き抜いていきたい方のエントリーをお待ちしています。

ビジネスコース選考の詳細

以下選考は、内定につながる冬選考です。
ビジネスコースでは、総合職採用・広告クリエイター採用など複数の選考をおこなっています。それぞれ選考フローが異なり、併願可能です。いずれも本ページ遷移先からエントリーをお願いします。

■総合職採用(採用予定人数:約100名)
幅広く経験を積んでいきたい方向けのコースです。2024年新卒採用では夏、冬の2回にわけて選考を実施いたします。なお、選考フローは変わらず、夏選考1dayジョブ前までに不合格になった方は冬選考に再チャレンジが可能です。

総合職採用:夏選考で、1dayジョブ前までの選考過程で不合格になった方は、冬選考(2022年9月1日以降)に1次選考から再度チャレンジしていただくことが可能です。1dayジョブ以降に参加し、不合格になった方の再チャレンジは出来かねますのであらかじめご了承ください。
※公式twitter、Instagram(@ca_recruit_info)でもビジネスコースについて情報を発信しておりますので、ぜひご確認ください。

こんな方におすすめ

下記のいずれかに当てはまる方には、特にご参加をおすすめします。

  • 市場を切り拓き、次の当たり前を創っていきたい方
  • 若いうちから第一線で活躍していきたい方
  • サービスをいかにグロースさせていくかに興味のある方
  • IT業界で知らない人はいないサイバーエージェントのリアルな経営を感じたい方
  • IT・広告・メディア業界への就職に興味のある方

冬選考の選考フロー

■総合職採用

【1】遷移先からエントリー・動画選考
遷移先からエントリーおよび動画提出を締切期日までに完了してください。
なお、ご提出いただいた方から随時合否連絡をさせていただきます。
エントリー締切:2023年6月30日(金) 23:59
※記載日時より前に締め切る可能性がございます。
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【2】グループディスカッション
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【3】トライアウト
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【4】集団面接
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【5】1dayジョブ
冬選考の1dayジョブは2022年11月~2023年6月中に全10回開催予定です。いずれかの開催回にご参加いただきます。
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【6】面接(複数回)
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【7】役員面接
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【8】内定