世界初のイネーブルメントをテーマとしたテクノロジーカンパニーが新卒一期生を募集。

「イネーブルメント」とは、ひとりひとりの成果・能力を向上させるという考え方です。イネーブルメントが注目される背景として、「企業の観点」と「働く個人の観点」での課題があります。企業観点では、人口の減少に伴い一人当たりの労働生産性の向上が求められていること。国際水準に照らすと日本の生産性はアメリカの50%程度というデータ（※1）があります。働く個人の観点では、労働意欲が低迷し続けていること。こちらは国際水準に照らすと、日本の労働意欲のある割合がアメリカの60%程度といわれています（※2）。このような労働生産性・労働意欲いずれの課題も解決するのが「イネーブルメント」です。

CEOの麻野 耕司氏はリンクアンドモチベーションにおいて当時最年少で執行役員に着任し、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」を立ち上げた経験を持ちます。CTOの川中 真耶氏はGoogleでソフトウェアエンジニアとしてChrome browserの開発に関わってきました。ナレッジワークは両名を中心として、テクノロジーカンパニーとして革新的なソフトウェアを世に届けています。

そんなナレッジワークで「できる喜びが巡る日々を届ける」というミッションに挑戦されたい方は、ぜひエントリーしてください。

※1の出典：公益財団法人日本生産性本部「労働生産性の国際比較２０２２」
※2の出典：パーソル総合研究所「グローバル就業実態・成長意識調査(2022年)」