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高次フェーズ選考官との1対1面談

コンサル・新規事業開発・起業を経験した人事責任者による特別メンタリングプログラム

  • JMDC

経験豊富な人材とのキャリア面談

【Goodfind限定】コンサル・新規事業立ち上げ・起業を経験してきた人事責任者が、キャリア相談に応じるメンタリングプログラムです。

国内最大級規模の医療ビッグデータ量を保有し、医療分野における社会課題に取り組み、持続可能な国民医療制度の実現を目指すJMDC。創業当時、紙でしか存在なかった個人の診療報酬明細書をデータ化し、ヘルスケア領域の変革を実現してきたパイオニアとして、医療IT市場で独自の地位を確立しています。

そんなJMDCの、人材戦略策定・推進を担う峰久 泰義氏による特別メンタリング企画をご用意しました。峰久氏はITコンサル、新規事業開発、事業責任者、起業など多彩な経歴を持ち、グロース人材戦略支援を手掛けるMISORAのCEOを務めつつ、JMCDの人事戦略室長を兼任しています。

通常の選考ルートでは高次フェーズでしか会えない峰久氏が、将来事業の立ち上げや経営人材になるための、キャリア相談に応じます。将来的に起業したいと考えている方、どんなキャリアを歩むべきか悩んでいる方、今の自分に必要な助言を積極的に求めたい方は、ぜひともご参加ください。

こんな方におすすめ

特に下記いずれかに当てはまる方に、参加をおすすめします。

  • 起業に興味を持っており、将来的に経営者を目指している方
  • これからのキャリアについて、悩みや迷いを抱えている方
  • 事業家スキルを向上させて、市場価値を高めたい方
  • 経験豊富なビジネスパーソンとキャリアについて話してみたい方

メンター紹介

峰久 泰義 氏
株式会社JMDC 人材戦略室長
株式会社MISORAE 代表取締役

慶応義塾大学院(経営工学)卒業。大手メーカーや消費財関連ベンチャーに向けた業務・ITコンサルティング実施。2006年Simplex新卒入社。新規事業開発・経営企画・ITコンサルティング・PM・開発。2012年よりSMSにて、新規事業開発責任者として複数の新規事業開発を推進。その後、HR、採用・育成マネージャーとして、60以上の事業・サービスに対し戦略・組織・オペレーション再構築。2019年MISORAEを創業。事業グロースに向け人材戦略策定推進を行うHRパートナーとして、スタートアップ・メガベンチャー・大手企業DX/新規事業開発を支援。2021年よりJMDC人材戦略室長を兼任

対象年度/エントリー後の流れ

【対象年度】
2023年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方

【1】本ページよりエントリー/書類選考
エントリー締切:2023年2月28日(火) 23:59
※合否については、Goodfindより3週間以内にご連絡いたします。(土日祝を除く)
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【2】Goodfind面談に参加
面談はGoogle Meetを利用したビデオ通話で行います。
Google Meetはネット環境があるパソコンやスマートフォンでご利用いただけます。
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【3】峰久氏による1on1メンタリングプログラムに参加